Самовіддана й натхненна праця напряму «Експертус Кадри» не залишилась непоміченою
Самовіддана й натхненна праця напряму «Експертус Кадри» не залишилась непоміченою.
За плідну роботу з поширення серед фахівців кадрової справи знань у сфері військового обліку та виконання військового обов’язку громадянами України експерти напряму «Експертус Кадри» нагороджені грамотою військового комісара Дніпровського районного у м. Києві військового комісаріату.
Публічні лекції Юлії ВИДИБОРЕЦЬ, головного експерта Об’єднаної кадрової редакції тематичного напряму «Експертус Кадри», та Ірини ІВАНЧЕНКО, керівника тематичного напряму «Експертус Кадри», прослухали понад 7 тис. спеціалістів кадрових служб у Харкові, Одесі, Києві, Львові, Полтаві, Вінниці, Дніпропетровську, Івано-Франківську та інших містах України.
Взаємодія з військовими комісаріатами, вручення повісток, гарантії працівникам, призваним на військову службу, особливості правовідносин з працівниками, що уклали контракт на проходження військової служби, — ці та багато інших питань докладно висвітлили наші експерти, які на сьогодні, без сумніву, є найдосвідченішими спеціалістами з питань військового обліку та трудових відносин з працівниками, що виконують військовий обов’язок.
Вітаємо колег!
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
