Неповнолітні працівники мають трудові права на рівні з дорослими, але працюють менше
Особи віком від 14 до 18 років мають такі самі трудові права, як і повнолітні працівники. Проте для них закон передбачає низку пільг, зокрема щодо тривалості робочого часу.
Для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого тижня:
- 16—18 років — не більше 36 годин;
- 15—16 років — до 24 годин;
- 14—15 років (під час канікул) — також до 24 годин на тиждень.
Тривалість робочого часу неповнолітнього працівника
Якщо неповнолітній працівник навчається і працює протягом навчального року, тривалість його роботи скорочується вдвічі:
- 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15–16 років — до 12 годин;
- 14–15 років — також до 12 годин.
Такі обмеження встановлені з метою захисту здоров’я та прав молодих працівників.
За інформацією Telegram-каналу ЦМУ Держпраці
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
Виробничий календар на травень 2026 року допоможе правильно спланувати робочий час та підготуватися до кадрової звітності. Експерти розрахували норму та тривалість робочого часу у травні 2026, а також нагадали про ключові аспекти місяця
Виробничий календар на квітень 2026 року допоможе кадровикам швидко визначити норму робочого часу, спланувати графіки роботи та не пропустити важливі кадрові звіти. У матеріалі — актуальні розрахунки тривалості робочого часу та практичні підказки для щоденної роботи
Підпишіться на 
