Неповнолітні працівники мають трудові права на рівні з дорослими, але працюють менше
Особи віком від 14 до 18 років мають такі самі трудові права, як і повнолітні працівники. Проте для них закон передбачає низку пільг, зокрема щодо тривалості робочого часу.
Для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого тижня:
- 16—18 років — не більше 36 годин;
- 15—16 років — до 24 годин;
- 14—15 років (під час канікул) — також до 24 годин на тиждень.
Тривалість робочого часу неповнолітнього працівника
Якщо неповнолітній працівник навчається і працює протягом навчального року, тривалість його роботи скорочується вдвічі:
- 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15–16 років — до 12 годин;
- 14–15 років — також до 12 годин.
Такі обмеження встановлені з метою захисту здоров’я та прав молодих працівників.
За інформацією Telegram-каналу ЦМУ Держпраці
Плануючи рік, кожен із нас звертає увагу на календар свят, адже це чудова нагода для відпочинку, подорожей чи проведення часу з родиною. Святкові дні 2026 та офіційні вихідні дні 2026 в Україні формуються відповідно до Кодексу законів про працю та релігійних традицій, враховуючи особливості воєнного стану
Виробничий календар на січень 2026 року допоможе кадровику спланувати роботу на старті року: визначити робочі й вихідні дні, розрахувати норму та тривалість робочого часу, а також не пропустити кадрові звіти у січні 2026. Зручний формат календаря стане практичним інструментом для щоденної роботи
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
Грудень — місяць, коли у кадровика на столі і підсумки року, і звіти, і святковий календар. У 2025-му він не дарує додаткових вихідних, тож планувати робочий графік і норми часу доведеться уважно. У статті ми зібрали все необхідне: норму робочого часу, тривалість робочого тижня та ключові кадрові звіти грудня, щоб завершити рік без авралів
Підпишіться на 
