Неповнолітні працівники мають трудові права на рівні з дорослими, але працюють менше
Особи віком від 14 до 18 років мають такі самі трудові права, як і повнолітні працівники. Проте для них закон передбачає низку пільг, зокрема щодо тривалості робочого часу.
Для неповнолітніх встановлено скорочену тривалість робочого тижня:
- 16—18 років — не більше 36 годин;
- 15—16 років — до 24 годин;
- 14—15 років (під час канікул) — також до 24 годин на тиждень.
Тривалість робочого часу неповнолітнього працівника
Якщо неповнолітній працівник навчається і працює протягом навчального року, тривалість його роботи скорочується вдвічі:
- 16–18 років — до 18 годин на тиждень;
- 15–16 років — до 12 годин;
- 14–15 років — також до 12 годин.
Такі обмеження встановлені з метою захисту здоров’я та прав молодих працівників.
За інформацією Telegram-каналу ЦМУ Держпраці
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2026 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська. Уже зараз можна користуватись виробничим календарем 2026, щоб правильно скласти графіки роботи, табелі обліку часу
Червень — це вже майже літо, але для кадровика він насамперед означає точні розрахунки та дедлайни. Ми підготували виробничий календар на червень 2026 року, щоб ви могли правильно визначити норму робочого часу у червні 2026, спланувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти
