На засіданні 10 квітня депутати обговорили ключові зміни у сфері освіти та науки
10 квітня 2025 року відбулося засідання Комітету Верховної Ради України з питань освіти, науки та інновацій. Участь у ньому взяли понад 40 осіб — народні депутати, представники уряду та профільних міністерств.
На засіданні обговорювали три законопроєкти «Про професійну освіту»: основного (реєстр. № 13107) та два альтернативні — № 13107-1 і № 13107-2.
Члени Комітету дійшли згоди об’єднати ключові положення законопроєктів у доопрацьовану редакцію закону та підготувати її для подання до Верховної Ради.
Крім того, повторно розглянули законопроєкт № 10218 про внесення змін до Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність». Було опрацьовано поправки, які усувають неузгодженості та вдосконалюють положення щодо підтримки дослідницької інфраструктури та молодих учених.
Також Комітет підтримав внесення до порядку денного сесії проєкту постанови про присудження Премії Верховної Ради України молодим ученим за 2024 рік.
За інформацією ВРУ
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
