Неправдиві відомості в декларації можуть призвести до штрафів, звільнення або навіть тюремного ув'язнення
Подання електронної декларації — обов’язок кожного держслужбовця, і порушення цього обов’язку тягне за собою відповідальність. Невчасне подання або навмисне приховування інформації про доходи, майно чи інші важливі дані може мати адміністративні, дисциплінарні або навіть кримінальні наслідки.
Актуальна підбірка для кадровика
Адміністративна відповідальність настає, зокрема, за несвоєчасне подання декларації (штраф до 1 700 грн) або за завідомо неправдиві відомості — штраф до 85 000 грн залежно від суми порушення.
Кримінальна відповідальність передбачена за умисне неподання декларації або внесення неправдивих даних на значну суму. Санкції включають штрафи до 85 000 грн, обмеження або позбавлення волі до двох років з можливістю заборони обіймати певні посади.
Крім того, за такі порушення службовець може бути звільнений за результатами службової перевірки.
Бути в курсі змін у трудовому законодавстві, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для кадрової роботи – усе це можливо в нашому кадровому каналі Messenger у Facebook!
Щоб уникнути проблем, слід ретельно перевіряти всі дані перед поданням, за потреби — подавати уточнену декларацію, а також звертатися за консультацією до антикорупційних уповноважених.
За інформацією Головного управління
Пенсійного фонду України в Запорізькій області
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
