Строк інвалідності подовжується допоки не ухвалять нове рішення, але не довше ніж до 1 липня 2025 року
Трудові відносини з особами з інвалідністю
Із 1 січня 2025 року запрацювала нова система оцінювання повсякденного функціонування особи (далі — ОПФО). Коли встановлюють групу інвалідності, керуються постановою КМУ «Деякі питання запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 15.11.2024 № 1338 (далі — Постанова № 1338).
МОЗ у листі від 06.03.2025 № 25-04/17/1269/ЗПІ-25//1316 зазначило, що для осіб з інвалідністю, які мали пройти повторний огляд із 1 січня 2025 року, але не пройшли його своєчасно, строк встановлення інвалідності продовжується до дати коли ухвалять рішення за результатами ОПФО, але не довше ніж до 1 липня 2025 року. Так визначає абзац одинадцятий пункту 3 Постанови № 1338.
Нагадаємо, що пункт 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування медико-соціальної експертизи та впровадження оцінювання повсякденного функціонування особи» від 19.12.2024 № 4170-IX встановлює граничні строки ОПФО для осіб з інвалідністю, повторний огляд яких припав на період воєнного стану.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.