Штраф за порушення правил військового обліку зі знижкою 50 % у Резерв+ можна буде сплатити вже влітку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Команда Міноборони з цифровізації почала працювати над реалізацією відповідної функціональності у застосунку Резерв+

Президент підписав Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 13.03.2025 № 4316-ІХ (законопроєкт від 04.10.2024 № 12093; далі — Закон № 4316).

Закон № 4316 передбачає, що особа може звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК), в якому вона перебуває на обліку, із заявою про те, що не оспорює порушення за статтями 210 і 210-1 КпАП та згодна на притягнення її до адміністративної відповідальності. В такому випадку керівник ТЦК у постанові про накладення адміністративного стягнення визначить розмір штрафу на рівні мінімального, який передбачає КпАП за таке правопорушення. Якщо особа протягом 10 календарних днів сплатить не менше ніж 50 % розміру штрафу, постанову вважатимуть виконаною.

Заяву можна подати не пізніше дня розгляду справи про таке адміністративне правопорушення:

  • особисто в письмовій формі;
  • через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного, резервіста.

Заступниця міністра оборони Катерина Черногоренко на своїй сторінці у фейсбук повідомила, що її команда вже працює на тим, щоб сплатити штраф можна було у застосунку Резерв+. Коли таку функціональність реалізують, військовозобов’язаний зможе:

  • подати заяву в Резерв+ про те, що визнає порушення;
  • отримати постанову про це порушення в застосунку;
  • сплатити штраф зі знижкою у 50 %.

Також в статті 247 КпАП визначили, що адміністративні провадження закриватимуть стосовно громадян, які порушили правила військового обліку чи законодавство про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, але вступили на військову службу.

Закон № 4316 набере чинності з дня, наступного за днем, коли його опублікують.

За інформацією ВРУ

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29514

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13354

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2169

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14384

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді