Розмір штрафу в особливий період становить від 17 000 до 25 500 грн
13 березня 2025 року ВРУ ухвалила Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо удосконалення механізмів притягнення осіб до адміністративної відповідальності за порушення правил військового обліку та законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (законопроєкт від 04.10.2024 № 12093).
КпАП доповнили статтею 300-3. Постанову про накладення адміністративного стягнення вважатимуть виконаною, коли особа упродовж 10 календарних днів сплатить не менше ніж 50% штрафу. Строк відлічуватимуть з дня, коли постанова набрала законної сили.
КпАП також доповнили нормою, що провадження в справі про адміністративне правопорушення передбачене статтями 210 і 210-1 КпАП підлягає закриттю, якщо особа вступила на військову службу.
У статті 279-9 КпАП визначили, що особа, яка вчинила в особливий період адміністративне правопорушення за статтями 210, 210-1 КпАП, може самостійно повідомити про нього та погодитися на розгляд справи без особистої присутності. У постанові про накладення адміністративного стягнення керівник ТЦК визначить розмір штрафу на рівні мінімального, що передбачає законодавство за таке правопорушення.
Служба зовнішньої розвідки отримала право розглядати порушення серед військовозобов’язаних, які перебувають на обліку в її підрозділах.
За інформацією ВРУ
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем