СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 306» (далі — Проєкт, Постанова № 306). Розробник документа — Національне агентство України з питань державної служби (НАДС).
Проєкт розробили, щоб привести у відповідність та узгодити співвідношення між рангами держслужбовців і військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спецзваннями. Постанова № 306 затверджує Порядок присвоєння рангів держслужбовців та співвідношення між рангами держслужбовців з іншими рангами, військовими та спецзваннями згідно з додатками 1-15.
Змінами планують:
- виключити додаток 6 — Співвідношення між рангами державних службовців і спеціальними званнями працівників посадових осіб органів доходів і зборів;
- викласти в новій редакції додатки 1-14.
Нагадаємо, що співвідношення між рангами держслужбовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спецзваннями встановлюється для випадків призначення осіб, яким присвоєно такі спецзвання, на посади держслужбовців, на яких може бути присвоєно нижчий ранг. У такому разі особі присвоюється ранг держслужбовця на рівні рангу, який вона мала відповідно до спецзаконів (ч. 1-2, ст. 39 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2025 № 889-VIII).
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.