Співвідношення між рангами держслужбовців з іншими рангами, військовими та спецзваннями планують оновити

119
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
НАДС підготувало відповідні зміни до діючої постанови КМУ
Ми повідомляли раніше

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 306» (далі — Проєкт, Постанова № 306). Розробник документа — Національне агентство України з питань державної служби (НАДС).

Проєкт розробили, щоб привести у відповідність та узгодити співвідношення між рангами держслужбовців і військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спецзваннями. Постанова № 306 затверджує Порядок присвоєння рангів держслужбовців та співвідношення між рангами держслужбовців з іншими рангами, військовими та спецзваннями згідно з додатками 1-15.

Змінами планують:

  • виключити додаток 6 — Співвідношення між рангами державних службовців і спеціальними званнями працівників посадових осіб органів доходів і зборів;
  • викласти в новій редакції додатки 1-14.

Нагадаємо, що співвідношення між рангами держслужбовців і рангами посадових осіб місцевого самоврядування, військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спецзваннями встановлюється для випадків призначення осіб, яким присвоєно такі спецзвання, на посади держслужбовців, на яких може бути присвоєно нижчий ранг. У такому разі особі присвоюється ранг держслужбовця на рівні рангу, який вона мала відповідно до спецзаконів (ч. 1-2,  ст. 39 Закону України «Про державну службу» від 10.12.2025 № 889-VIII).

Читайте також

За інформацією СПО об’єднань профспілок

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
114

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
14463

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
9366

Позитивний HR-бренд: ключ до успіху

У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
116

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
1118

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді