Уряд затвердив зміни до Порядку призову громадян на військову службу під час мобілізації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Нововведення стосуються медогляду та відстрочок для окремих категорій громадян

КМУ постановою від 06.05.2025 № 519 вніс зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).

Уточнили, що військовозобов’язаний не подаватиме повторно документи, які підтверджують право на  відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, оформлену відповідно до пунктів 57 — 58-1 Порядку № 560, у разі продовження строку проведення мобілізації, районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) продовжуватиме її автоматично. Умова —  наявність законних підстав на відстрочку . Інформацію про зміну дати закінчення дії відстрочки вноситимуть до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

Довідку про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період видаватимуть військовозобов’язаним на строк дії відповідних законних підстав на період проведення мобілізації.

Не направлятимуть на медогляд ВЛК військовозобов’язаних осіб з інвалідністю, які:

  • звернулися до ТЦК (Центрального управління або регіональних органів СБУ чи відповідного підрозділу розвідувальних органів) із заявою про надання відстрочки;
  • були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медогляд, щоб визначити їх придатність до військової служби;
  • не проходили медогляд, або в яких закінчився строк дії рішення (постанови) про придатність до військової служби.

Визначили також, що направлення на ВЛК, сформоване відповідно до пунктів 74-1 та 74-3 Порядку № 560, повинно містити таку інформацію:

  • реєстраційний номер та дату направлення;
  • прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності) та дату народження особи, яку направляють на ВЛК;
  • мету та дату початку медогляду ВЛК;
  • назву установи (закладу охорони здоров’я) та її поштову адресу.

Ще одним нововведенням є те, що громадяни матимуть можливість не очікувати в Резерв+ накладення електронного підпису керівником ТЦК, якщо виявили бажання пройти ВЛК.

Жінки та чоловіки, які утримують троє і більше дітей віком до 18 років, у якості документа, що підтверджують право на відстрочку, зможуть, зокрема подати рішення суду про встановлення факту перебування дітей на утриманні або інші документи, на підставі яких у військовозобов’язаного виник обов’язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років та один з таких документів:

  • свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше);
  • рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;
  • рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним тощо.

Заступник Міністра оборони Катерина Черногоренко на свій сторінці у фейсбук зазначила, що в Резерв+ автоматично продовжили відстрочки для тих, хто отримав їх онлайн.

Оновлена дата вже має відображатися в Резерв+ у студентів, аспірантів, багатодітних батьків, які мають дітей в одному шлюбі, та людей з інвалідністю.

За інформацією КМУ

Опановуємо уніфіковані форми документів за новим збірником від Державної архівної служби

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
5264

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
7052

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді