Уряд затвердив зміни до Порядку призову громадян на військову службу під час мобілізації

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства, Київ
Нововведення стосуються медогляду та відстрочок для окремих категорій громадян

КМУ постановою від 06.05.2025 № 519 вніс зміни до Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (далі — Порядок № 560).

Уточнили, що військовозобов’язаний не подаватиме повторно документи, які підтверджують право на  відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, оформлену відповідно до пунктів 57 — 58-1 Порядку № 560, у разі продовження строку проведення мобілізації, районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) продовжуватиме її автоматично. Умова —  наявність законних підстав на відстрочку . Інформацію про зміну дати закінчення дії відстрочки вноситимуть до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів.

Як працівнику отримати відстрочку від призову в ТЦК

Довідку про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період видаватимуть військовозобов’язаним на строк дії відповідних законних підстав на період проведення мобілізації.

Не направлятимуть на медогляд ВЛК військовозобов’язаних осіб з інвалідністю, які:

  • звернулися до ТЦК (Центрального управління або регіональних органів СБУ чи відповідного підрозділу розвідувальних органів) із заявою про надання відстрочки;
  • були визнані обмежено придатними та не проходили повторний медогляд, щоб визначити їх придатність до військової служби;
  • не проходили медогляд, або в яких закінчився строк дії рішення (постанови) про придатність до військової служби.

Визначили також, що направлення на ВЛК, сформоване відповідно до пунктів 74-1 та 74-3 Порядку № 560, повинно містити таку інформацію:

  • реєстраційний номер та дату направлення;
  • прізвище, власне ім’я та по батькові (за наявності) та дату народження особи, яку направляють на ВЛК;
  • мету та дату початку медогляду ВЛК;
  • назву установи (закладу охорони здоров’я) та її поштову адресу.

Ще одним нововведенням є те, що громадяни матимуть можливість не очікувати в Резерв+ накладення електронного підпису керівником ТЦК, якщо виявили бажання пройти ВЛК.

Жінки та чоловіки, які утримують троє і більше дітей віком до 18 років, у якості документа, що підтверджують право на відстрочку, зможуть, зокрема подати рішення суду про встановлення факту перебування дітей на утриманні або інші документи, на підставі яких у військовозобов’язаного виник обов’язок утримувати падчерку, пасинка до досягнення ними 18 років та один з таких документів:

  • свідоцтво про шлюб з матір’ю (батьком) дітей (трьох і більше);
  • рішення суду про розірвання шлюбу та визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним;
  • рішення органу опіки і піклування про визначення місця проживання дітей з батьком (матір’ю), що є військовозобов’язаним тощо.

Заступник Міністра оборони Катерина Черногоренко на свій сторінці у фейсбук зазначила, що в Резерв+ автоматично продовжили відстрочки для тих, хто отримав їх онлайн.

Оновлена дата вже має відображатися в Резерв+ у студентів, аспірантів, багатодітних батьків, які мають дітей в одному шлюбі, та людей з інвалідністю.

За інформацією КМУ

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
21986

Як оформити витяг зі штатного розпису

Щоб оформити витяг, керуйтеся нормами пункту 12 глави 11 розділу ІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, що затвердив Мін’юст наказом від 18.06.2015 № 1000/5
27686

Штатний розпис 2027

Штатний розпис — один із основних документів, за допомогою якого роботодавець визначає структуру підприємства, перелік посад, кількість штатних одиниць та розміри посадових окладів. Його складають з урахуванням організаційної структури та фактичних потреб роботодавця. Форма штатного розпису на 2027 рік має врахувати зміни в законодавстві, новий розмір мінімальної заробітної плати та особливості оплати праці окремих категорій працівників. Усе про штатний розпис 2027 — у статті
213

Номенклатура справ 2027

Систематизація справ — основа діловодства. Щоб відслідкувати документи, визначити, які справи формувати протягом року, забезпечити швидкий пошук документів та встановити строки їх зберігання існує номенклатура справ. Номенклатура справ відділу кадрів на 2027 рік має бути заздалегідь підготовлена, адже з 1 січня 2027 року саме вона має бути орієнтиром для формування справ. Як має виглядати номенклатура справ 2027 року? Які особливості передбачає номенклатура для справ із військового обліку 2027 року? Відповіді на ці питання — у статті
4766