З 4 квітня 2025 року в Україні почали діяти нові правила оплати лікарняних. Лікарняні оплачують як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом згідно із Законом України від 18 грудня 2024 року № 4158-ІХ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо загальнообов’язкового державного соціального страхування».
Лікарняні сумісникам із 4 квітня 2025 року
З 1 січня 2023 року до 3 квітня 2025 року виплати здійснювали лише за основним місцем роботи. Тепер виплати отримують і сумісники, і підприємці, які одночасно працюють за трудовим договором. Закон не обмежує кількість місць роботи, за якими можна отримати виплати.
Якщо працівник втратив працездатність через нещасний випадок і при цьому має інше офіційне місце роботи, ніж те, де стався нещасний випадок, такий роботодавець оплачує потерпілому перші 5 днів лікарняного за власні кошти у розмірі 100 % середньої зарплати незалежно від страхового стажу працівника.
Розмір виплат скаладає 50-100 % від середньої зарплати залежно від страхового стажу, але в розрахунку за місяць не має перевищувати максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, з якого сплачено страхові внески.
За інформацією Урядового порталу
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
