Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 з Реєстру застрахованих осіб

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Алгоритм отримання довідок

Як отримати довідки ОК-5 та ОК-7 з Реєстру застрахованих осіб

Довідки ОК-5 та ОК-7 — це інформація про застраховану особу з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування

Як отримати довідку про стаж

Отримати довідки ОК-5 та ОК-7 можна у сервісному центрі Пенсійного фонду, онлайн на порталі Дія або через вебпортал Пенсійного фонду України.

Щоб отримати довідки ОК-5 чи ОК-7 через вебпортал ПФУ, необхідно:

  • авторизуватись на порталі ПФУ; 
  • у розділі «Комунікації з ПФУ» обрати пункт «Запит на отримання електронних документів»;
  • у полі «Тип звернення» обрати «Довідка ОК-5» або «Довідка ОК-7»;
  • надати згоду на передачу та обробку персональних даних;
  • перевірити наявність сформованої довідки в розділі «Мої звернення».

За інформацією

Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4085

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1724

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559787

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді