Помічникам вихователів визначать тривалість додаткових відпусток
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп у закладах дошкільної освіти)» (далі — Проєкт). МОН розробило документ відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788 – IX (далі — Закон № 3788). Він діє з 1 січня 2025 р.
У Проєкті передбачили, що тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп у закладах дошкільної освіти (далі — ЗДО), дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти та працюють з дітьми:
- з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. дн.;
- з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. дн.
Також планують дозволити встановлювати більшу тривалість додаткової щорічної відпустки помічникам вихователів зазначених закладів чи груп колективним договором, угодою та /або трудовим договором.
Нагадаємо, що тривалість щорічної основної відпустки помічників вихователів ЗДО складає 28 к. дн. (ч. 4 ст. 27 Закону № 3788). Тривалість щорічної додаткової відпустки визначає КМУ.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Загальновідоме правило — право працівника на відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після шести місяців безперервної роботи на підприємстві. А як же бути, якщо працівнику вкрай необхідно оформити відпусту до настання шестимісячного строку безперервної роботи? Коли стає доступною щорічна основна відпустка новому працівнику, читайте у статті.