КМУ планує урегулювати додаткові відпустки у спеціальних дитсадках чи групах

455

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Помічникам вихователів визначать тривалість додаткових відпусток
Ми повідомляли раніше

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп у закладах дошкільної освіти)» (далі — Проєкт). МОН розробило документ відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788 – IX (далі — Закон № 3788). Він діє з 1 січня 2025 р.

У Проєкті передбачили, що тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп у закладах дошкільної освіти (далі — ЗДО), дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти та працюють з дітьми:

  • з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. дн.;
  • з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. дн.

Також планують дозволити встановлювати більшу тривалість додаткової щорічної відпустки помічникам вихователів зазначених закладів чи груп колективним договором, угодою та /або трудовим договором.

Нагадаємо, що тривалість щорічної основної відпустки помічників вихователів ЗДО  складає 28 к. дн. (ч. 4 ст. 27 Закону № 3788). Тривалість щорічної додаткової відпустки визначає КМУ.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
19031

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
6937

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
108984

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
202991

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді