КМУ планує урегулювати додаткові відпустки у спеціальних дитсадках чи групах

347

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Помічникам вихователів визначать тривалість додаткових відпусток
Ми повідомляли раніше

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп у закладах дошкільної освіти)» (далі — Проєкт). МОН розробило документ відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788 – IX (далі — Закон № 3788). Він діє з 1 січня 2025 р.

У Проєкті передбачили, що тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп у закладах дошкільної освіти (далі — ЗДО), дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти та працюють з дітьми:

  • з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. дн.;
  • з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. дн.

Також планують дозволити встановлювати більшу тривалість додаткової щорічної відпустки помічникам вихователів зазначених закладів чи груп колективним договором, угодою та /або трудовим договором.

Нагадаємо, що тривалість щорічної основної відпустки помічників вихователів ЗДО  складає 28 к. дн. (ч. 4 ст. 27 Закону № 3788). Тривалість щорічної додаткової відпустки визначає КМУ.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
196835

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
663697

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
237025

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді