Помічникам вихователів визначать тривалість додаткових відпусток
СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про встановлення тривалості щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп у закладах дошкільної освіти)» (далі — Проєкт). МОН розробило документ відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788 – IX (далі — Закон № 3788). Він діє з 1 січня 2025 р.
У Проєкті передбачили, що тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп у закладах дошкільної освіти (далі — ЗДО), дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти та працюють з дітьми:
- з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. дн.;
- з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. дн.
Також планують дозволити встановлювати більшу тривалість додаткової щорічної відпустки помічникам вихователів зазначених закладів чи груп колективним договором, угодою та /або трудовим договором.
Нагадаємо, що тривалість щорічної основної відпустки помічників вихователів ЗДО складає 28 к. дн. (ч. 4 ст. 27 Закону № 3788). Тривалість щорічної додаткової відпустки визначає КМУ.
За інформацією СПО об’єднань профспілок
Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
Особі, яка усиновила дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, держава гарантує надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 56 к. д. чи 70 к. д. (у разі усиновлення двох чи більше дітей).
Весілля — одна з найважливіших подій у житті людини, і в цей період багато хто прагне отримати вільний час для підготовки, святкування та подорожі. Рішення — відпустка у зв’язку з весіллям. У яких випадках надається відпустка без збереження заробітної плати у зв’язку з одруженням? Чи можлива оплачувана відпустка на одруження? Як скласти наказ про надання відпустки у зв’язку з одруженням? Чи передбачена така відпустка для одруження військовослужбовців? Дізнайтесь усі нюанси, які охоплює відпустка на весілля у цій статті. Закон не обіцяє молодятам міцного шлюбу — тут все залежить від них самих, проте гарантує відпустку.
Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
Компенсувати працівнику невикористані відпустки при звільненні — обов’язок роботодавця. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?