МОН роз’яснило питання робочого часу та оплати праці педпрацівників ЗДО
Яка тривалість робочого часу вчителя
Із 1 січня 2025 року діє Закон України «Про дошкільну освіту» від 06.07.2024 № 3788-IX (далі ― Закон № 3788). Він запровадив поняття «робочий час» для педпрацівників закладів дошкільної освіти (далі ― ЗДО), врегулював основні питання робочого часу, встановив скорочену тривалість робочого часу на одну тарифну ставку та виокремив обсяг педагогічного навантаження педпрацівника, коли він безпосередньо здійснює освітній процес з вихованцями. Закон № 3788 також визначив, що педнавантаження є складовою частиною робочого часу. Час щоденної роботи встановлюють залежно від режиму роботи ЗДО та правил внутрішнього трудового розпорядку.
Наразі ще не розробили нормативно-правові акти, які б регулювали трудові відносини працівників, їх оплату праці, наповнюваність груп, штатні нормативи відповідно до нового Закону. МОН у листі від 08.01.2025 № 1/416-25 наголошує, що допоки КМУ та міністерства не приведуть у відповідність до Закону № 3788 нормативно-правові акти ― залишаються чинними документи, які розробили згідно з законодавством, що діяло раніше.
Працю педпрацівникам ЗДО оплачують за встановлену кількість годин педагогічної роботи на ставку (посадовий оклад) на тиждень. При цьому, враховують обсяг педагогічного навантаження, кваліфікаційні категорії (педагогічні звання), тарифні розряди, підвищення, надбавки та доплати.
Відповідно до нових норм Закону № 3788 внесуть зміни до Типових штатних нормативів закладів дошкільної освіти, затверджених наказом МОН від 04.11.2010 № 1055. Наразі слід керуватись розрахунком кількості штатних одиниць згідно з листом МОН та ЦК Профспілки працівників освіти і науки України «Про застосування Типових штатних нормативів дошкільних навчальних закладів» від 18.02.2011 № 1/9-114, № 02-8/100. Окрім того, МОН зазначив, які саме нормативно-правові акти застосовувати щодо оплати праці педагогічних працівників ЗДО.
Звернули увагу, що засновники державних і комунальних ЗДО мають право своїми рішеннями збільшувати розміри посадових окладів, доплат, надбавок та інших грошових винагород, порівняно з тими, що визначені КМУ. Також вони мають право встановлювати для працівників додаткові винагороди та допомоги, крім тих, що передбачає Закон № 3788 та інші нормативно-правові акти у сфері освіти.
За інформацією МОН
У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
Підпишіться на 
