Підпишіться на 
Для підприємств, які використовують найману працю, встановлено норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі 4 відсотки середньооблікової чисельності штатних працівників згідно із ст. 19 Закону № 875 «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні».
Пам’ятка. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю
Якщо на підприємстві працює від 8 до 25 осіб, норматив працевлаштування осіб з інвалідністю становить одне робоче місце.
Невиконання роботодавцем нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тягне за собою штраф, розмір якого залежить від кількості працівників на підприємстві:
для підприємств, де працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафу за робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю, визначається в розмірі половини середньої річної зарплати;
підприємства, де чисельність працівників з інвалідністю менша, ніж установлено нормативом, щороку сплачують штраф, сума якого визначається в розмірі середньої річної зарплати за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування особи з інвалідністю і не зайняте нею.
Роботодавці зобов’язані сплатити штраф самостійно в строк до 15 квітня наступного за порушенням нормативу року.
Штрафи не застосовують до підприємств, які повністю фінансуються з державного або місцевих бюджетів.
За інформацією
Східного міжрегіонального управління Держпраці
