Англійська мова — обов’язкова вимога для претендентів на певні посади у сфері освіти і науки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
КМУ оприлюднив перелік посад

Закон про статус англійської мови діє

23 травня 2025 року КМУ ухвалив постанову № 594, якою затвердив перелік посад у сфері освіти і науки, претенденти на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Постанова № 594, Перелік). Постанову № 594 ухвалили відповідно до вимог пункту 11 частини першої статті 3 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760).

У Переліку визначили посади закладів вищої, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної) освіти, а також у наукових (науково-дослідних, науково-технологічних, науково-технічних, науково-практичних) установах, наукових підрозділах юридичних осіб. Зокрема, англійська мова стане обов’язковою для:

  • заступників керівників закладів, які відповідають за провадження наукової чи міжнародної діяльності;
  • завідувачів докторантури, аспірантури;
  • директорів бібліотек;
  • керівників / заступників керівників структурних підрозділів з міжнародного співробітництва та роботи із здобувачами освіти з числа іноземців та осіб без громадянства;
  • деканів факультетів, завідувачів кафедр, професорів, доцентів, наукових співробітників тощо.

Постанова № 594 набере чинності через чотири роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан.

Нагадаємо, що за умови наявності документів про відповідний рівень володіння англійською мовою, особам, які обіймають посади, що передбачає Перелік, можуть встановлювати надбавку в розмірі 10 % посадового окладу. КМУ постановою від 07.03.2025 № 257 затвердив Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб. Він набере чинності одночасно з частиною шостою статті 4 Закону № 3760 — із дня, як припинять або скасують воєнний стан та діятиме протягом чотирьох років.

За інформацією КМУ

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5519

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
192

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556516

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131935

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24079

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді