Англійська мова — обов’язкова вимога для претендентів на певні посади у сфері освіти і науки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
КМУ оприлюднив перелік посад

Закон про статус англійської мови діє

23 травня 2025 року КМУ ухвалив постанову № 594, якою затвердив перелік посад у сфері освіти і науки, претенденти на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Постанова № 594, Перелік). Постанову № 594 ухвалили відповідно до вимог пункту 11 частини першої статті 3 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760).

У Переліку визначили посади закладів вищої, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної) освіти, а також у наукових (науково-дослідних, науково-технологічних, науково-технічних, науково-практичних) установах, наукових підрозділах юридичних осіб. Зокрема, англійська мова стане обов’язковою для:

  • заступників керівників закладів, які відповідають за провадження наукової чи міжнародної діяльності;
  • завідувачів докторантури, аспірантури;
  • директорів бібліотек;
  • керівників / заступників керівників структурних підрозділів з міжнародного співробітництва та роботи із здобувачами освіти з числа іноземців та осіб без громадянства;
  • деканів факультетів, завідувачів кафедр, професорів, доцентів, наукових співробітників тощо.

Постанова № 594 набере чинності через чотири роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан.

Нагадаємо, що за умови наявності документів про відповідний рівень володіння англійською мовою, особам, які обіймають посади, що передбачає Перелік, можуть встановлювати надбавку в розмірі 10 % посадового окладу. КМУ постановою від 07.03.2025 № 257 затвердив Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб. Він набере чинності одночасно з частиною шостою статті 4 Закону № 3760 — із дня, як припинять або скасують воєнний стан та діятиме протягом чотирьох років.

За інформацією КМУ

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді