Англійська мова — обов’язкова вимога для претендентів на певні посади у сфері освіти і науки

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
КМУ оприлюднив перелік посад

Закон про статус англійської мови діє

23 травня 2025 року КМУ ухвалив постанову № 594, якою затвердив перелік посад у сфері освіти і науки, претенденти на зайняття яких зобов’язані володіти англійською мовою (далі — Постанова № 594, Перелік). Постанову № 594 ухвалили відповідно до вимог пункту 11 частини першої статті 3 Закону України «Про застосування англійської мови в Україні» від 04.06.2024 № 3760-ІХ (далі — Закон № 3760).

У Переліку визначили посади закладів вищої, фахової передвищої, професійної (професійно-технічної) освіти, а також у наукових (науково-дослідних, науково-технологічних, науково-технічних, науково-практичних) установах, наукових підрозділах юридичних осіб. Зокрема, англійська мова стане обов’язковою для:

  • заступників керівників закладів, які відповідають за провадження наукової чи міжнародної діяльності;
  • завідувачів докторантури, аспірантури;
  • директорів бібліотек;
  • керівників / заступників керівників структурних підрозділів з міжнародного співробітництва та роботи із здобувачами освіти з числа іноземців та осіб без громадянства;
  • деканів факультетів, завідувачів кафедр, професорів, доцентів, наукових співробітників тощо.

Постанова № 594 набере чинності через чотири роки з дня, коли припинять або скасують воєнний стан.

Нагадаємо, що за умови наявності документів про відповідний рівень володіння англійською мовою, особам, які обіймають посади, що передбачає Перелік, можуть встановлювати надбавку в розмірі 10 % посадового окладу. КМУ постановою від 07.03.2025 № 257 затвердив Порядок встановлення надбавки за володіння англійською мовою деяким категоріям осіб. Він набере чинності одночасно з частиною шостою статті 4 Закону № 3760 — із дня, як припинять або скасують воєнний стан та діятиме протягом чотирьох років.

За інформацією КМУ

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
139

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
244

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
266

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15113

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
10373

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді