Умова — укласти договір з державним або комунальним закладом охорони здоров’я про роботу на три роки у сільській місцевості чи на територіях активних бойових дій
Уряд запроваджує нову форму фінансової підтримки випускників інтернатури, які готові працювати у складних умовах під час воєнного стану.
Починаючи з 2025 року, випускники, які закінчили інтернатуру за лікарськими спеціальностями зможуть отримати одноразову грошову допомогу у розмірі 200 000 гривень. Умова — укласти договір про роботу на лікарських посадах у державному або комунальному закладі охорони здоров’я (ЗОЗ) у сільській місцевості чи на територіях активних бойових дій. Строк договору — не менш як три роки. Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджений наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 № 376.
Лікарська посада, на яку працевлаштується випускник, має належати до:
- посад у ЗОЗ державної або комунальної власності. Укомплектованість лікарських посадах таких ЗОЗ до моменту працевлаштування в них випускників становить 75 і менше відсотків;
- вакантних посад, які були розміщені на Єдиному веб-порталі вакантних посад у державних та комунальних ЗОЗ станом на дату, коли випускник подав документи, щоб її зайняти.
Зміни внесли до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524. Попередню норму про виплату одноразової допомоги у п’ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для випускників вищих навчальних закладів медичного та фармацевтичного профілю, що уклали трирічний договір та працюють у сільській місцевості чи інших ЗОЗ на посадах лікарів загальної практики-сімейних лікарів, дільничних лікарів-педіатрів та лікарів-терапевтів виключили.
За інформацією телеграм-каналу
представника КМУ у ВРУ Тараса Мельничука
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.