200 тис. грн випускникам інтернатури, як одноразова допомога, — рішення Уряду

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
провідний експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Умова — укласти договір з державним або комунальним закладом охорони здоров’я про роботу на три роки у сільській місцевості чи на територіях активних бойових дій

Уряд запроваджує нову форму фінансової підтримки випускників інтернатури, які готові працювати у складних умовах під час воєнного стану.

Починаючи з 2025 року, випускники, які закінчили інтернатуру за лікарськими спеціальностями зможуть отримати одноразову грошову допомогу у розмірі 200 000 гривень. Умова укласти договір про роботу на лікарських посадах у державному або комунальному закладі охорони здоров’я (ЗОЗ) у сільській місцевості чи на територіях активних бойових дій. Строк договору не менш як три роки. Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджений наказом Мінрозвитку від 28.02.2025 № 376.
Лікарська посада, на яку працевлаштується випускник, має належати до:

  • посад у ЗОЗ державної або комунальної власності. Укомплектованість лікарських посадах таких ЗОЗ до моменту працевлаштування в них випускників становить 75 і менше відсотків;
  • вакантних посад, які були розміщені на Єдиному веб-порталі вакантних посад у державних та комунальних ЗОЗ станом на дату, коли випускник подав документи, щоб її зайняти.

Зміни внесли до постанови КМУ «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 11.05.2011 № 524. Попередню норму про виплату одноразової допомоги у п’ятикратному розмірі прожиткового мінімуму для випускників вищих навчальних закладів медичного та фармацевтичного профілю, що уклали трирічний договір та працюють у сільській місцевості чи інших ЗОЗ на посадах лікарів загальної практики-сімейних лікарів, дільничних лікарів-педіатрів та лікарів-терапевтів виключили.

За інформацією телеграм-каналу

представника КМУ у ВРУ Тараса Мельничука

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40836

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11511

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4503

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1832

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді