Лікарям-інтернам підвищили зарплату із 1 січня 2025 року

9527
Теми:
Оплата праці і заробітна плата ... всі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Матійко
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Державні та комунальні заклади охорони здоров’я оплачуватимуть працю лікарів-інтернів та фармацевтів-інтернів у розмірі 15000 грн

Із 1 січня 2025 р. діє постанова КМУ «Деякі питання реалізації програми державних гарантій медичного обслуговування населення у 2025 році» від 24.12.2024 № 1503 (далі — Постанова № 1503; Програма медичних гарантій — 2025), яка встановила нові мінімальні стандарти оплати праці лікарям-інтернам.

Лікарі-інтерни, які працюють у державних та комунальних закладах охорони здоров’я, повинні отримувати зарплату у розмірі — 15 000 грн на місяць. Такі фахівці є повноцінними членами медичних команд. Вони можуть надавати медичну допомогу пацієнтам, отже, їх робота має бути оплачена. Відповідні зміни внесли до постанови КМУ «Деякі питання оплати праці медичних, фармацевтичних працівників та фахівців з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров’я» від 13.01.2023 № 28. Вона встановлювала мінімальний розмір оплати праці за виконану у повному обсязі місячну (годинну) норму праці в межах фонду оплати праці в державних та комунальних закладах охорони здоров’я — 20 000 грн для всіх лікарів та фармацевтів, окрім інтернів. Лікарі-інтерни отримували мінімальну зарплату — 8 000 грн.

Із 01.01.2025 гарантований мінімальний розмір зарплати лікаря-інтерна становить 15 000 грн.

Окрім цього, в Програмі медичних гарантій — 2025 залишили пакет послуг «Забезпечення кадрового потенціалу системи охорони здоров’я шляхом організації надання медичної допомоги із залученням лікарів (фармацевтів)-інтернів». Кошти, які медичні заклади отримують за цим пакетом, мають бути спрямовані саме на підготовку інтернів, в першу чергу для доплат кураторам лікарів-інтернів.

Також, КМУ у Постанові № 1503 зобов’язав МОЗ протягом одного місяця розробити зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. МОЗ має доповнити кваліфікаційну характеристику професії «Лікар-інтерн» Випуску 78 «Охорона здоров’я», затвердженого наказом МОЗ від 29.03.2002 № 117 (далі — Випуск 78 ДКХП), та збільшити участь лікарів-інтернів у всіх видах медичної допомоги.

Нагадаємо, що останні зміни до Випуску 78 ДКХП МОЗ внесло наказом від 05.12.2024 № 2034.

Ми повідомляли раніше

За інформацією МОЗ

Робочий час: облік, обмеження та практичні кейси

Статті за темою

Усі статті за темою

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
28793

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
264520

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10490

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48959

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
118790

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді