Пенсійний фонд роз’яснив, за яких умов військовослужбовець має право на пільгову пенсію
Військова служба в особливий період зараховується до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно із Законом України від 20 грудня 1991 року за № 2011-ХІІ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».
Такий працівник матиме право на пільгову пенсію, якщо на момент призову працював за професією, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. Час проходження військової служби при цьому не повинний перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Дніпропетровській області
Незабаром дедлайн, а ви й досі шукаєте зразок наказу про затвердження номенклатури справ вашого структурного підрозділу? Тоді дослухайтеся до аргументів цієї статті, щоб полегшити собі роботу
Журнал реєстрації трудових договорів належить до реєстраційно-облікових форм тривалого строку зберігання — 75 років. Бланк журналу реєстрації трудових договорів на підприємстві та для ФОПа знайдете у статті. Залишається лише скачати.
Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця — це припинення трудових відносин між працівником та роботодавцем за рішенням останнього. Законодавство України чітко визначає порядок звільнення з роботи з ініціативи роботодавця, а також підстави звільнення працівника з ініціативи власника, які гарантують захист прав як працівника, так і роботодавця. Усе про звільнення з ініціативи власника — у статті
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
