Трудовий стаж у республіках колишнього СРСР можна зарахувати до пенсії — якщо надати підтвердження, що інша держава не виплачує пенсію за ці періоди
Закон «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» дозволяє зараховувати до страхового стажу періоди трудової діяльності до 1 січня 1992 року за межами України — в республіках колишнього СРСР. Але лише за умови, що за ці роки інша держава не здійснює пенсійні виплати.
Із 20 травня 2025 року діє оновлений порядок підтвердження, який регламентує, як саме довести цей факт. Щоб такі періоди врахували при призначенні пенсії, заявник повинен:
зазначити у заяві, що не отримує пенсію за кордоном;
надати підтвердні документи, видані пенсійними органами іншої держави;
у разі відсутності документів — пояснити причину та звернутись до ПФУ по допомогу в отриманні довідки.
До моменту отримання підтвердження періоди за межами України не враховуються у стажі. Після надходження відповідного документа Пенсійний фонд здійснює перерахунок пенсії, додаючи підтверджений період.
Важливо: документи з-за кордону мають бути легалізовані або засвідчені апостилем, залежно від країни.
До переліку країн, які входили до складу СРСР, належать, зокрема, Грузія, Естонія, Молдова, Литва, Латвія, Азербайджан. Для частини з них діють міжнародні договори, тож механізм зарахування стажу може відрізнятися.
Бути в курсі змін у трудовому законодавстві, обмінюватися досвідом із колегами та отримувати готові рішення для кадрової роботи – усе це можливо в нашому кадровому каналі Messenger у Facebook!
Відрядження чи вахта у республіках колишнього СРСР не вважаються трудовою діяльністю за межами України, якщо працівник був оформлений в українській юрособі.
За інформацією Головного управління ПФУ
в Луганській області
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
