Депутати впорядкували відпустки для підготовки та участі в спортивних змаганнях

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Зміни внесли до низки нормативних актів

ВРУ 19 червня 2025 р. ухвалила Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо впорядкування надання відпустки для підготовки та участі у спортивних змаганнях» (законопроєкт від 15.04.2024 № 11178, далі Закон). Мета змін — забезпечити, щоб спортсмени, включені до складу національної збірної команди, які, зокрема представляють Україну на міжнародному рівні, та спортивні судді могли брати участь у змаганнях незалежно від згоди роботодавця. Їхні здобутки зміцнюють міжнародний імідж держави, а участь суддів — гарантує належну організацію змагань.

Закон визначає, що:

  • відпустку для підготовки та участі у змаганнях надаватимуть працівникам, які беруть участь у всеукраїнських та міжнародних спортивних змаганнях;
  • тривалість відпустки, порядок, умови, як її надавати та оплачувати спортсменам, включеним до складу національної збірної команди, спортивним суддям для підготовки та участі у змаганнях, визначатиме КМУ, а для інших працівників, трудовий та / або колективний договір. 

Щоб реалізувати ці норми, зміни внесли до:

  • статті 77-1 КЗпП;
  • статті 16-1 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР;
  • частини 1 статті 43 Закону України «Про фізичну культуру і спорт» від 24.12.1993 № 3808-XII.

КМУ має привести свої нормативно-правові акти у відповідність до Закону та забезпечити, щоб вони набрали чинності одночасно з Законом.

За інформацією ВРУ

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Компенсація за невикористану відпустку при звільненні та заміна за бажанням працівника

Компенсація відпустки при звільненні — право працівників. Читайте у статті: що таке відпускні при звільненні; як розрахувати кількість днів компенсації за невикористану відпустку; коли можлива заміна відпустки грошовою компенсацією; чи законна грошова компенсація за невикористану відпустку без звільнення; як нараховується компенсація за невикористану відпустку?
208877

Як мотивувати себе та працівників працювати після відпустки

Повернення до роботи після відпустки часто дається важко як звичайним працівникам, так і керівникам. Навіть найвідданіші своїй справі люди можуть відчути апатію, втрату ритму або так звану «післявідпускну депресію». Цей стан є абсолютно нормальним, але якщо не приділити йому увагу, він може негативно вплинути на продуктивність, атмосферу в колективі та загальний настрій на роботі. Тож як налаштувати себе на роботу після відпочинку та що робити після відпустки, щоб не вигорати — у статті.
94

Заява на матеріальну допомогу на оздоровлення до щорічної відпустки

Надання матеріальної допомоги на оздоровлення на законодавчому рівні регламентовано тільки для підприємств, установ та організацій, які фінансують з бюджету. Недержавні підприємства можуть врегулювати це питання у колдоговорі.
132898

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
51642

Щорічна відпустка за строковим трудовим договором

Працівник працює більше півроку за строковим трудовим договором на час відпустки основного працівника для догляду за дитиною до трьох років. Чи має він право на щорічну відпустку повної тривалості?
9670

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді