Кабмін встановив додаткову відпустку для помічників вихователів

817

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Уряд встановив нову щорічну додаткову відпустку для помічників вихователів спецгруп закладів дошкільної освіти

Ми повідомляли раніше

Із 19 червня 2025 р. діє постанова КМУ «Про визначення тривалості щорічної додаткової відпустки помічників вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп) » від 18.06.2025 № 700 (далі — Постанова № 700). Документ розробили відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788–IX, який діє з 1 січня 2025 р.

Постанова № 700 установила тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп, які працюють з дітьми:

  • з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. д;
  • з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. д.

Постановою № 700 керуватимуться у закладах дошкільної освіти, дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

Питання-відповідь

Щорічну додаткову відпустку помічникам вихователів зазначених закладів чи груп можна встановлювати більшої тривалості колдоговором та /або трудовим договором.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Робота неповнолітніх: правові норми, обмеження та практичні аспекти оформлення

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка частинами: які види дозволено надавати частинами

Питання поділу відпустки на частини узгоджується між працівником та роботодавцем. А як ділити відпустку або чи можна здійснити поділ відпустки на дітей, відпустки без збереження зарплати чи навчальної відпустки, як здійснюється поділ щорічної додаткової відпустки на частини та до якого часу має бути використана частина щорічної основної відпуски — відповіді на ці та інші запитання знайдете у статті
33869

Повернення відпускних при звільненні працівника

Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
33297

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
16726

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
19063

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді