Уряд встановив нову щорічну додаткову відпустку для помічників вихователів спецгруп закладів дошкільної освіти
Із 19 червня 2025 р. діє постанова КМУ «Про визначення тривалості щорічної додаткової відпустки помічників вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп) » від 18.06.2025 № 700 (далі — Постанова № 700). Документ розробили відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788–IX, який діє з 1 січня 2025 р.
Постанова № 700 установила тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп, які працюють з дітьми:
- з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. д;
- з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. д.
Постановою № 700 керуватимуться у закладах дошкільної освіти, дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.
Щорічну додаткову відпустку помічникам вихователів зазначених закладів чи груп можна встановлювати більшої тривалості колдоговором та /або трудовим договором.
За інформацією КМУ
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
Для того щоб спланувати на майбутній рік графік відпусток, насамперед слід визначити залишок невикористаної відпустки за поточний, а можливо — і за попередні роки. Правильний розрахунок допомагає уникнути плутанини, планувати відпочинок і контролювати свої трудові права. Що має містити довідка про залишок відпустки та як виглядає формула розрахунку днів відпустки — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.