Кабмін встановив додаткову відпустку для помічників вихователів

1268

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Уряд встановив нову щорічну додаткову відпустку для помічників вихователів спецгруп закладів дошкільної освіти

Ми повідомляли раніше

Із 19 червня 2025 р. діє постанова КМУ «Про визначення тривалості щорічної додаткової відпустки помічників вихователів спеціальних дитячих садків (спеціальних груп) » від 18.06.2025 № 700 (далі — Постанова № 700). Документ розробили відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту» від 06.06.2024 № 3788–IX, який діє з 1 січня 2025 р.

Постанова № 700 установила тривалість щорічної додаткової відпустки помічникам вихователів спеціальних дитячих садків чи спецгруп, які працюють з дітьми:

  • з функціональними сенсорними труднощами — 7 к. д;
  • з інтелектуальними труднощами або із складними порушеннями розвитку — 14 к. д.

Постановою № 700 керуватимуться у закладах дошкільної освіти, дошкільних підрозділах юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які провадять освітню діяльність у сфері дошкільної освіти.

Питання-відповідь

Щорічну додаткову відпустку помічникам вихователів зазначених закладів чи груп можна встановлювати більшої тривалості колдоговором та /або трудовим договором.

За інформацією КМУ

додаток
Теми:
Відпустка ... всі

Виправлення помилок в трудових книжках та передача сканкопій до ПФУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
18795

Право чоловіка на декретну відпустку

Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на декрет стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на декретну відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
5949

Додаткова відпустка за роботу за комп’ютером: розрахуйте тривалість правильно

Майже всі офісні працівники, так звані «білі комірці», працюють із комп’ютером. Як визначити, кому з працівників і якої тривалості слід надавати щорічну додаткову відпустку за роботу на комп’ютері? Чи потрібно проводити атестацію робочих місць за умовами праці? Як вести облік часу, відпрацьованого на комп’ютері? Чи обов’язково, взагалі, надавати працівникам таку відпустку?
108490

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
200897

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді