Оплачувану відпустку працівникам-студентам гарантує законодавство
Працівникам, які успішно навчаються на вечірніх відділеннях професійно-технічних навчальних закладів, надають додаткову оплачувану відпустку для підготовки до іспитів згідно із ст. 14 Закону України «Про відпустки».
Як надати відпустку під час простою
Підставами для надання такої відпустки є заява працівника та довідка від навчального закладу.
Підприємство зобов’язане надавати працівнику навчальну відпустку саме в той час, який визначив навчальний заклад.
Не можна не надати відпустку через виробничу необхідність. Також простій не може бути підставою для відмови працівнику в наданні навчальної відпустки.
За інформацією
Центрального міжрегіонального управління Держпраці
На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Підпишіться на 
