Щорічну відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості
В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження зарплати надають працівникам згідно із статтями 79, 84, 115
Кодексу законів про працю України
.
Відпустки в умовах спрощеного режиму
На прохання працівника щорічну відпустку можна поділити на частини будь-якої тривалості.
За сімейними обставинами працівнику можна надати відпустку без збереження зарплати за згодою сторін на термін більший ніж 15 календарних днів на рік, якщо така умова передбачена трудовим договором.
Зарплату за весь час щорічної відпустки виплачують до її початку, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
Скачайте зразок наказу про надання щорічної основної відпустки повної тривалості у 2026 році
У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
Підпишіться на 
