Наказ ДЕСС від 6 червня відкрив шлях до відстрочки для керівників релігійних організацій
Наказ Державної служба України з етнополітики та свободи совісті від 6 червня 2025 року затвердив перелік із 7726 релігійних організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки.
Процес бронювання військовозобов’язаних священнослужителів відбуватиметься у два етапи:
Перший — для керівників релігійних організацій, відомості про яких внесено до ЄДР;
Другий — для інших священнослужителів, що офіційно працевлаштовані в організаціях із Переліку.
Для бронювання необхідно:
Відстрочка надається строком до 12 місяців — до 5 червня 2026 року.
У разі участі в ієрархічних релігійних структурах документи подають централізовано через уповноважену особу. Незалежні організації надсилають відомості напряму.
ДЕСС також працює над затвердженням окремої процедури для бронювання працівників-священнослужителів, що не є керівниками.
Консультації, які можете переглянути безплатно в режимі демодоступу
За інформацією ДЕСС
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості
Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
