Хто з керівників релігійних організацій може отримати відстрочку від мобілізації

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Наказ ДЕСС від 6 червня відкрив шлях до відстрочки для керівників релігійних організацій

Хто з керівників релігійних організацій може отримати відстрочку від мобілізації

Наказ Державної служба України з етнополітики та свободи совісті від 6 червня 2025 року затвердив перелік із 7726 релігійних організацій, визнаних критично важливими для функціонування економіки.

Процес бронювання військовозобов’язаних священнослужителів відбуватиметься у два етапи:

  1. Перший — для керівників релігійних організацій, відомості про яких внесено до ЄДР;

  2. Другий — для інших священнослужителів, що офіційно працевлаштовані в організаціях із Переліку.

Для бронювання необхідно:

  • актуальний запис у ЄДР;

  • лист від релігійного центру/організації на офіційному бланку;

  • форма XLS;

  • документ про отримання сану.

Відстрочка надається строком до 12 місяців — до 5 червня 2026 року.

У разі участі в ієрархічних релігійних структурах документи подають централізовано через уповноважену особу. Незалежні організації надсилають відомості напряму.

ДЕСС також працює над затвердженням окремої процедури для бронювання працівників-священнослужителів, що не є керівниками.

За інформацією ДЕСС

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Взаємодія підприємства з ТЦК: типові запити та як правильно відповідати

У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
4011

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
9997

Виклик до ТЦК і СП: як оформити повідомлення працівнику

В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
5393

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
8781

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді