Резерв+ не відстежує місцеперебування: що каже Міноборони

1883

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У застосунку немає функцій для збору геоданих

Резерв+ не відстежує місцеперебування: що каже Міноборони

У мережі поширюється дезінформація про нібито незаконний збір геолокації та інших персональних даних мобільним застосунком «Резерв+». У Міноборони наголосили — це чергова інформаційна атака, спрямована на підрив довіри до цифрових державних сервісів і мобілізаційної системи.

Актуальні консультації

Що заявило Міноборони:

  • Резерв+ не відстежує місце перебування користувача. Доступ застосунку обмежується лише камерою (для сканування QR-кодів) і сповіщеннями.

  • Жоден з доказів, поширених онлайн, не доводить, що мова йде саме про «Резерв+». Наведені технічні фрагменти коду не мають стосунку до застосунку і стосуються сторонніх сервісів, які він не використовує.

  • Резерв+ працює лише з тими даними, які користувач самостійно надає через BankID, а також з інформацією з реєстру «Оберіг». Жодні інші відомості система не збирає.

Застосунок відповідає всім вимогам законодавства в частині захисту персональних даних і пройшов необхідні перевірки інформаційної безпеки.

Міноборони закликає не поширювати неперевірену інформацію та користуватись виключно офіційними джерелами.

За інформацією Telegram-каналу
Міністерства оборони України

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26068

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
103

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28131

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698278

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді