Резерв+ не відстежує місцеперебування: що каже Міноборони

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
У застосунку немає функцій для збору геоданих

Резерв+ не відстежує місцеперебування: що каже Міноборони

У мережі поширюється дезінформація про нібито незаконний збір геолокації та інших персональних даних мобільним застосунком «Резерв+». У Міноборони наголосили — це чергова інформаційна атака, спрямована на підрив довіри до цифрових державних сервісів і мобілізаційної системи.

Що заявило Міноборони:

  • Резерв+ не відстежує місце перебування користувача. Доступ застосунку обмежується лише камерою (для сканування QR-кодів) і сповіщеннями.

  • Жоден з доказів, поширених онлайн, не доводить, що мова йде саме про «Резерв+». Наведені технічні фрагменти коду не мають стосунку до застосунку і стосуються сторонніх сервісів, які він не використовує.

  • Резерв+ працює лише з тими даними, які користувач самостійно надає через BankID, а також з інформацією з реєстру «Оберіг». Жодні інші відомості система не збирає.

Застосунок відповідає всім вимогам законодавства в частині захисту персональних даних і пройшов необхідні перевірки інформаційної безпеки.

Міноборони закликає не поширювати неперевірену інформацію та користуватись виключно офіційними джерелами.

За інформацією Telegram-каналу
Міністерства оборони України

Інтеграція ветерана в колектив: як налагодити комунікацію та співпрацю

Статті за темою

Усі статті за темою

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
6347

Трудові відносини в умовах воєнного стану

Продовження воєнного стану залишає свій відбиток на всі сфери суспільного життя, у тому числі і на трудові відносини. Законодавство про працю передбачає обмеження, пов’язані з дією воєнного стану. Стаття допоможе розібратися з тим як приймати на роботу під час воєнного стану, як перевести працівника на іншу роботу та що передбачає зміна істотних умов праці під час воєнного стану.
7861

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді