
Щоб завантажити скан-копії трудової книжки на оцифрування, потрібно авторизуватись на вебпорталі ПФУ, обрати пункт «Відомості про трудові відносини», заповнити дані та надати згоду на обробку персональних даних, завантажити скан-копії трудової книжки, підписати форму та відправити до ПФУ.
Технічні вимоги до скан-копій трудової
Вимоги до сканування документів:
розмір кожного файлу не повинен перевищувати 1 Мб;
формат файлу: JРЕG або РDF;
документи більші за одну сторінку потрібно прикріпити як один файл;
сканувати необхідно оригінали документів;
скан-копія повинна бути кольорова;
назви файлів мають відповідати виду відсканованого документа.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.