
Щоб завантажити скан-копії трудової книжки на оцифрування, потрібно авторизуватись на вебпорталі ПФУ, обрати пункт «Відомості про трудові відносини», заповнити дані та надати згоду на обробку персональних даних, завантажити скан-копії трудової книжки, підписати форму та відправити до ПФУ.
Технічні вимоги до скан-копій трудової
Вимоги до сканування документів:
розмір кожного файлу не повинен перевищувати 1 Мб;
формат файлу: JРЕG або РDF;
документи більші за одну сторінку потрібно прикріпити як один файл;
сканувати необхідно оригінали документів;
скан-копія повинна бути кольорова;
назви файлів мають відповідати виду відсканованого документа.
За інформацією
Головного управління ПФУ в Чернівецькій області
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
До трудової книжки необхідно внести зміни у зв’язку зі зміною прізвища працівника. Найчастіша причина цього — реєстрація або розірвання шлюбу. Розглянемо основні етапи при внесенні запису про зміну прізвища у трудову книжку.
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.