Медогляди працівників: коли, кому і навіщо

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Ігнорування медичних оглядів може обійтися роботодавцю не лише штрафом

Медогляди працівників: коли, кому і навіщо

Проходження медичних оглядів — обов’язок роботодавця. Йдеться про вимогу законодавства, яка водночас допомагає вчасно виявити ризики для здоров’я працівників, зокрема на шкідливих або небезпечних роботах.

Медогляди обов’язкові для працівників, зайнятих у сферах, де існує підвищений ризик:

  • роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами;
  • професії, що можуть впливати на безпеку інших (медики, водії, працівники харчової промисловості тощо).

Як організувати медичні огляди працівників

Існує три види медоглядів:

  • попередній — до початку роботи;
  • періодичний — у визначені терміни залежно від специфіки професії;
  • позачерговий — за станом здоров’я або у разі зміни умов праці.

❗️Ігнорування вимог щодо медоглядів загрожує штрафами, а в разі нещасного випадку — кримінальною відповідальністю роботодавця. 

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

КМУ змінює правила бронювання: основні новації

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
142329

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
30686

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
497

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12386

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2455

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді