Медогляди працівників: коли, кому і навіщо

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Ігнорування медичних оглядів може обійтися роботодавцю не лише штрафом

Медогляди працівників: коли, кому і навіщо

Проходження медичних оглядів — обов’язок роботодавця. Йдеться про вимогу законодавства, яка водночас допомагає вчасно виявити ризики для здоров’я працівників, зокрема на шкідливих або небезпечних роботах.

Медогляди обов’язкові для працівників, зайнятих у сферах, де існує підвищений ризик:

  • роботи зі шкідливими чи небезпечними умовами;
  • професії, що можуть впливати на безпеку інших (медики, водії, працівники харчової промисловості тощо).

Як організувати медичні огляди працівників

Існує три види медоглядів:

  • попередній — до початку роботи;
  • періодичний — у визначені терміни залежно від специфіки професії;
  • позачерговий — за станом здоров’я або у разі зміни умов праці.

❗️Ігнорування вимог щодо медоглядів загрожує штрафами, а в разі нещасного випадку — кримінальною відповідальністю роботодавця. 

За інформацією Telegram-каналу

Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7330

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
86

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
261

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541802

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69302

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді