Порядок надання щорічних і безоплатних відпусток діє за КЗпП, але з кількома винятками

В умовах спрощеного режиму трудових відносин щорічні оплачувані та безоплатні відпустки надаються за стандартним порядком, установленим КЗпП (ст. 79, 84, 115), але з деякими важливими особливостями.
Зокрема, щорічну відпустку можна ділити на частини будь-якої тривалості або використовувати повністю, згідно з установленими нормами. За сімейними обставинами працівник може отримати відпустку без збереження заробітної плати понад 15 днів на рік — за згодою сторін, якщо така умова передбачена трудовим договором.
Заробітну плату за період щорічної відпустки виплачують до її початку, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.
Усі інші відпустки (навчальні, творчі, при народженні дитини, для участі у змаганнях, для догляду за дитиною тощо) також залишаються чинними в межах загального порядку.
За інформацією Telegram-каналу
Управління інспекційної діяльності у Вінницькій області
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.