Данило Гетманцев пропонує збільшити мінімальну зарплату до 10 000 гривень

36

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт з трудового законодавства Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, Київ
Депутат пропонує внести зміни до Бюджетної декларації на 2026 — 2028 роки

Розмір мінімальної заробітної плати

Голова парламентського комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев у своєму телеграм — каналі зазначає, що Бюджетна декларація на 2026 — 2028 роки, подана Урядом, викликала немало критики. Подекуди — справедливої.

Народний депутат пропонує внести зміни, спрямовані на те, щоб щорічно збільшувати розмір мінімальної зарплати:

  • з 1 січня 2026 р. — 10 000 грн.;
  • з 1 січня 2027 р. — 12 000 грн.;
  • з 1 січня 2028 р. — 15 000 грн.

Серед іншого, також пропонує:

  • скасувати надвисокі спецпенсії «особливим» категоріям;
  • розробити систему додаткових стимулів для підтримки експортоорієнтованих виробництв та експортерів;
  • продовжити та посилити детінізацію економіки, як одного з основних джерел поповнення дохідної частини бюджету;
  • відмовитися від фінансування неефективних державних програм.
Ми повідомляли також

Нагадаємо, що Уряд у Бюджетній декларації запропонував такі основні показники мінімальної зарплати:

  • з 1 січня 2026 р.— 8 688 грн.;
  • з 1 січня 2027 р. — 9 374 грн.;
  • з 1 січня 2028 р. — 10 059 грн.;

Детально у новині — Якою буде мінімальна зарплата та прожитковий мінімум із 2026 року

За інформацією Телеграм — каналу Данила Гетманцева

Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537575

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67485

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
274

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
472

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
452

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді