Працівник за кордоном зі статусом біженця: чи можна не звільняти

Якщо працівник виїхав за кордон і отримав статус біженця, це не зобов’язує роботодавця його звільняти. Законодавство про працю не вимагає повідомляти роботодавця про зміну місцезнаходження або надання відповідного статусу.

У період воєнного стану звільнення за прогул неможливе, якщо працівник не виходить на роботу через обставини, пов’язані з війною, або через небезпеку для життя та здоров’я.

Якщо є технічна можливість, працівник може працювати дистанційно — із відповідною оплатою праці.

У випадку, коли зв’язок із працівником втрачено, за ним зберігаються місце та посада до моменту з’ясування обставин його відсутності.

За інформацією Центрально-Західного

міжрегіонального управління Держпраці