Робота за сумісництвом: які правила діють

42

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Після скасування старих урядових постанов правила роботи за сумісництвом регулює лише КЗпП. Що має знати працівник і роботодавець — у новині

Робота за сумісництвом: які правила діють

Кожен працівник має право працювати за трудовим договором не лише на основному місці роботи, а й на інших підприємствах — за сумісництвом (КЗпП).

Раніше дію роботи за сумісництвом у державному секторі регулювали окремі постанови Кабміну. Проте 22 листопада 2022 року їх було скасовано постановою № 1306. Тож наразі правила роботи за сумісництвом визначаються безпосередньо КЗпП.

Трудові відносини із сумісником

Робота за сумісництвом — це виконання додаткової оплачуваної роботи у вільний від основної праці час. Сумісник може працювати як на іншому підприємстві, так і в тієї ж юрособи чи у фізичної особи.

Оплату проводять за фактично виконану роботу. Водночас заборонено виконувати обов’язки одночасно на основному місці роботи й за сумісництвом — робочі години не повинні перетинатися.

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області

Теми:
Робота за сумісництвом ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про звільнення сумісника

Звільнення з роботи працівника-сумісника здійснюється за наявності загальних підстав, передбачених законодавством.
88213

Сумісництво та суміщення: принципова різниця, яку необхідно врахувати

Сумісництво і суміщення професій і посад є проблемним питанням для працівників кадрових служб. Нерідко сумісництво та суміщення в трудовому праві плутають або, ще гірше, ототожнюють їх. У статті ви знайдете все про сумісництво і суміщення, порівняльна характеристика яких є дуже важливою. Отже, сумісництво і суміщення: в чому різниця?
109802

Особливості надання навчальної відпустки за сумісництвом

Право осіб, що працюють за сумісництвом, на різні види відпусток, зокрема й на навчальні, гарантоване чинним трудовим законодавством. Однак, є певні особливості при наданні навчальної відпустки сумісникам.
9708

Трудовий договір про роботу за сумісництвом: укладаємо правильно

Працівник має право укладати трудовий договір як і в одній, так і в декількох установах, організаціях одночасно. Таке право передбачає частина 2 статті 21 КЗпП. Тому працівник, окрім основного трудового договору, має можливість укласи і трудовий договір про роботу за сумісництвом.
75360

Види відпусток для сумісників

Відпустка є важливою частиною трудових прав працівників. Оскільки сумісники виконують роботу за іншою формою зайнятості, ніж основні працівники, питання надання їм відпусток мають особливості, визначені законодавством. Усе про відпустки, на які мають право сумісники — у статті.
26209

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді