Підвищення до окладу за ризики — лише за місцем служби

Підвищення окладу працівникам органів місцевого самоврядування, які працюють у зоні бойових дій, передбачене постановою Кабміну від 25.04.2023 № 391. Згідно з документом, працівникам, які безпосередньо виконують свої обов’язки на територіях, де ведуться або потенційно можуть вестися бойові дії, оклади можуть підвищуватись за спеціальними коефіцієнтами — 1,5, 2 чи 3. Це стосується лише періодів, коли людина працює на таких територіях.

Однак якщо працівника з території бойових дій відправляють у службове відрядження до регіону, де бойові дії не ведуться, для розрахунку заробітної плати в період відрядження застосовується звичайний посадовий оклад, без підвищення. Це пояснюється тим, що право на підвищення пов’язане саме з безпосереднім виконанням повноважень у зоні ризику.

Постановою № 391 Кабінет Міністрів України рекомендує органам місцевого самоврядування застосовувати аналогічні правила оплати праці, як і в державних органах. Це відповідає також положенням Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», який визначає, що оплата праці посадовців залежить від посади, рангу, досвіду, стажу роботи та інших факторів. Джерелом для формування фонду оплати праці в цьому випадку є місцевий бюджет. Таким чином, працівники ОМС мають право на підвищений оклад лише тоді, коли вони фактично виконують обов’язки у зоні бойових дій.

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління

Державної служби з питань праці