Якщо бабуся працює і фактично доглядає за хворою дитиною, їй можуть видати лікарняний, навіть коли мати дитини також працює на тому самому підприємстві
Листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною може бути виданий одному з працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, яка фактично здійснює догляд (п. 3.1 Інструкції № 455).
Отже, працююча бабуся має право на такий лікарняний — за умови, що саме вона доглядає за дитиною, навіть якщо її мати працює на тому ж підприємстві.
Допомога по тимчасовій непрацездатності
Водночас якщо мати дитини перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, то лікарняний для бабусі не передбачений.
Якщо ж мати протягом тривалого часу фактично не бере участі у догляді, а дитина постійно проживає з бабусею і вона її виховує, то бабуся може отримати листок непрацездатності за наявності документів, що підтверджують обставини (довідка з дитсадка чи школи, довідка з ОСББ, реєстрація місця проживання дитини тощо).
За інформацією Південно-Східного
міжрегіонального управління Держпраці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.