Бабуся може отримати лікарняний для догляду за онуком — навіть якщо мати працює поруч

126

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо бабуся працює і фактично доглядає за хворою дитиною, їй можуть видати лікарняний, навіть коли мати дитини також працює на тому самому підприємстві

Бабуся може отримати лікарняний для догляду за онуком — навіть якщо мати працює поручЛисток непрацездатності для догляду за хворою дитиною може бути виданий одному з працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, яка фактично здійснює догляд (п. 3.1 Інструкції № 455).

Отже, працююча бабуся має право на такий лікарняний — за умови, що саме вона доглядає за дитиною, навіть якщо її мати працює на тому ж підприємстві.

Допомога по тимчасовій непрацездатності

Водночас якщо мати дитини перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, то лікарняний для бабусі не передбачений.

Якщо ж мати протягом тривалого часу фактично не бере участі у догляді, а дитина постійно проживає з бабусею і вона її виховує, то бабуся може отримати листок непрацездатності за наявності документів, що підтверджують обставини (довідка з дитсадка чи школи, довідка з ОСББ, реєстрація місця проживання дитини тощо).

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток
Теми:
Е-лікарняні ... всі

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
7455

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
125

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
294

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
542269

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69475

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді