Бабуся може отримати лікарняний для догляду за онуком — навіть якщо мати працює поруч

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Якщо бабуся працює і фактично доглядає за хворою дитиною, їй можуть видати лікарняний, навіть коли мати дитини також працює на тому самому підприємстві

Бабуся може отримати лікарняний для догляду за онуком — навіть якщо мати працює поручЛисток непрацездатності для догляду за хворою дитиною може бути виданий одному з працюючих членів сім’ї або іншій працюючій особі, яка фактично здійснює догляд (п. 3.1 Інструкції № 455).

Отже, працююча бабуся має право на такий лікарняний — за умови, що саме вона доглядає за дитиною, навіть якщо її мати працює на тому ж підприємстві.

Допомога по тимчасовій непрацездатності

Водночас якщо мати дитини перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, то лікарняний для бабусі не передбачений.

Якщо ж мати протягом тривалого часу фактично не бере участі у догляді, а дитина постійно проживає з бабусею і вона її виховує, то бабуся може отримати листок непрацездатності за наявності документів, що підтверджують обставини (довідка з дитсадка чи школи, довідка з ОСББ, реєстрація місця проживання дитини тощо).

За інформацією Південно-Східного

міжрегіонального управління Держпраці

додаток

Як відновити документи, втрачені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11936

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2244

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26519

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92617

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді