Відпустка на дітей: що робити, якщо не використали її на попередній роботі

27

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Право на соціальну відпустку не зберігається при переході до нового роботодавця

Відпустка на дітей: що робити, якщо не використали її на попередній роботіЯкщо працівниця не скористалась правом на додаткову відпустку на дітей на попередньому місці роботи, вона не може використати ці дні на новій роботі. Це стосується додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років.

У разі звільнення роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпустки, зокрема й передбаченої для працівників із дітьми. 

Алгоритм для кадровика

На новому місці роботи право на таку відпустку виникає лише за період, відпрацьований у нового роботодавця.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми Компенсація за невикористану відпустку ... всі

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537977

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

На час відпустки основного працівника передбачена можливість виконання його обов’язків іншим працівником. Як правильно оформити покладання обов’язків на час відпустки, зокрема, коли директор йде у відпустку, читайте у статті
99112

Відпустка при народженні дитини: зразок наказу

Працівник просить відпустку при народженні дитини? Надавайте, якщо має на неї право. Скористатися правом на відпустку працівник може упродовж трьох місяців із дня народження дитини. Працівник має використати відпустку не пізніше 104-го дня з дня народження дитини
17882

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
65294

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді