Відпустка на дітей: що робити, якщо не використали її на попередній роботі

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Право на соціальну відпустку не зберігається при переході до нового роботодавця

Відпустка на дітей: що робити, якщо не використали її на попередній роботіЯкщо працівниця не скористалась правом на додаткову відпустку на дітей на попередньому місці роботи, вона не може використати ці дні на новій роботі. Це стосується додаткової соціальної відпустки працівникам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років.

У разі звільнення роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за всі невикористані дні щорічної основної та додаткової відпустки, зокрема й передбаченої для працівників із дітьми. 

На новому місці роботи право на таку відпустку виникає лише за період, відпрацьований у нового роботодавця.

За інформацією Telegram-каналу Управління

інспекційної діяльності у Вінницькій області

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
196840

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
663741

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
237035

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді