Допомога по непрацездатності: що з лікарняними при сумісництві

Працівник, який одночасно працює на кількох підприємствах, має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в кожній установі, де перебуває в трудових відносинах (Закон України № 4158-ІХ, який набрав чинності 4 квітня 2025 року).

Закон гарантує страхові виплати не лише за основним місцем роботи, а й за всіма місцями роботи за сумісництвом — без обмеження їх кількості. Отже, якщо працівник має декілька трудових договорів, він може отримати лікарняні від кожного з роботодавців окремо.

Лікарняні сумісникам із 4 квітня 2025 року

Окрема норма передбачає порядок дій у разі нещасного випадку: якщо він стався не за основним місцем роботи, інший роботодавець виплачує застрахованій особі 5 днів лікарняного зі своїх коштів. Далі виплати здійснює Пенсійний фонд.

У випадку професійного захворювання або виробничої травми роботодавець, на якого припав страховий випадок, оплачує повну суму допомоги — 100 % середньої зарплати. Перші 17 днів оплачуються за рахунок роботодавця, решта — відповідно до чинного порядку.

За інформацією Головного управління

ПФУ в Донецькій області