Допомога по непрацездатності: що з лікарняними при сумісництві

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Сумісник може отримати лікарняні з кожного місця роботи

Допомога по непрацездатності: що з лікарняними при сумісництві

Працівник, який одночасно працює на кількох підприємствах, має право на допомогу по тимчасовій непрацездатності в кожній установі, де перебуває в трудових відносинах (Закон України № 4158-ІХ, який набрав чинності 4 квітня 2025 року).

Закон гарантує страхові виплати не лише за основним місцем роботи, а й за всіма місцями роботи за сумісництвом — без обмеження їх кількості. Отже, якщо працівник має декілька трудових договорів, він може отримати лікарняні від кожного з роботодавців окремо.

Лікарняні сумісникам із 4 квітня 2025 року

Окрема норма передбачає порядок дій у разі нещасного випадку: якщо він стався не за основним місцем роботи, інший роботодавець виплачує застрахованій особі 5 днів лікарняного зі своїх коштів. Далі виплати здійснює Пенсійний фонд.

У випадку професійного захворювання або виробничої травми роботодавець, на якого припав страховий випадок, оплачує повну суму допомоги — 100 % середньої зарплати. Перші 17 днів оплачуються за рахунок роботодавця, решта — відповідно до чинного порядку.

За інформацією Головного управління

ПФУ в Донецькій області

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
62417

Калькулятор календарних днів у періоді

У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
7564

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
171719

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
40124

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
21395

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді