Чи враховується простій до стажу для відпустки за роботу із шкідливими умовами праці
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Стаж для щорічної основної відпустки
Під час простою трудові відносини з працівником не припиняються, але сам факт відсутності виконання роботи виключає зарахування цього періоду до стажу, що дає право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі чи важкі умови праці.
До стажу, що дає право на таку відпустку, включається лише час фактичного виконання роботи в шкідливих умовах, час щорічних відпусток і період легшої роботи для вагітних жінок (ст. 9 Закону України «Про відпустки»). Період простою до цього переліку не належить.
За інформацією Telegram-каналу Центрально-Західного
міжрегіонального управління Держпраці