Які роботи заборонено доручати неповнолітнім

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Неповнолітні не можуть працювати в шкідливих умовах чи вночі

Які роботи заборонено доручати неповнолітнім

Особи віком від 14 до 18 років можуть працювати на підприємствах, однак лише за умови дотримання особливих вимог до умов праці. Закон гарантує їм такі ж трудові права, як і повнолітнім, проте встановлює додаткові обмеження для захисту їхнього здоров’я та безпеки.

Зокрема, не допускається залучення неповнолітніх до робіт у шкідливих чи небезпечних умовах, під землею, на атомних або теплових електростанціях, у нафто- чи газовидобувній галузі, а також до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових і робіт у вихідні дні.

Також закон забороняє підліткам підіймати або переміщувати вантажі понад граничні норми. Якщо такі роботи і виконуються, їх тривалість не може перевищувати третини від робочого дня (наприклад, 2,3 год з 7-годинного дня).

Ці обмеження викладено у Переліку важких і небезпечних робіт, а їх дотримання перевіряє Держпраці.

За інформацією Центрального міжрегіонального

управління Держпраці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
23805

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
163470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді