Які роботи заборонено доручати неповнолітнім

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Неповнолітні не можуть працювати в шкідливих умовах чи вночі

Які роботи заборонено доручати неповнолітнім

Особи віком від 14 до 18 років можуть працювати на підприємствах, однак лише за умови дотримання особливих вимог до умов праці. Закон гарантує їм такі ж трудові права, як і повнолітнім, проте встановлює додаткові обмеження для захисту їхнього здоров’я та безпеки.

Зокрема, не допускається залучення неповнолітніх до робіт у шкідливих чи небезпечних умовах, під землею, на атомних або теплових електростанціях, у нафто- чи газовидобувній галузі, а також до нічних (з 22:00 до 6:00), понаднормових і робіт у вихідні дні.

Також закон забороняє підліткам підіймати або переміщувати вантажі понад граничні норми. Якщо такі роботи і виконуються, їх тривалість не може перевищувати третини від робочого дня (наприклад, 2,3 год з 7-годинного дня).

Ці обмеження викладено у Переліку важких і небезпечних робіт, а їх дотримання перевіряє Держпраці.

За інформацією Центрального міжрегіонального

управління Держпраці

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Оформлення наказу про прийом за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів

Кадровики зазначають у наказах про прийняття на час відпустки з вагітності та пологів, що приймають працівника тимчасово. Але це помилка. В наказі необхідно вказати вид трудового договору на час такої відпустки: строковий трудовий договір
38335

Як прийняти на роботу: зразок наказу

Наказ про прийняття на роботу можна оформити двома способами. Бланк документа та зразок наказу про прийняття на роботу з випробувальним терміном ми підготували у статті.
277704

Наказ про призначення уповноваженої особи

Існує декілька способів призначити уповноважену особу із закупівель. Якщо на вашому підприємстві вирішили доручити додаткові обов’язки уповноваженої особи із закупівель штатному працівнику або доручити виконувати функції Уповноваженого за суміщенням, стануть у пригоді зразки відповідних наказів за ДСТУ 4163:2020. Скачайте їх зі статті
60263

Укладення трудових договорів із сезонними працівниками

Трудовим законодавством передбачено можливість працевлаштовувати працівників на сезон. Однак, трудовий договір з сезонними працівниками викликає низку питань у роботодавців. Як оформити трудові відносини із сезонними працівниками? Як має виглядати трудовий договір з тимчасовими працівниками (зразок)? Відповіді на ці питання та всі секрети укладення трудових договорів із сезонними працівниками — у статті.
7201

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді