Жінки за верстатами: як українок навчають «чоловічим» професіям

233

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Понад пів тисячі українок уже розпочали навчання за експериментальним проєктом Державної служби зайнятості, який відкриває жінкам шлях до професій, де раніше традиційно працювали чоловіки. Найпопулярнішою стала спеціальність верстатниці деревообробних верстатів

Жінки за верстатами: як українок навчають «чоловічим» професіям

Жінки в Україні дедалі активніше освоюють робітничі спеціальності, які ще донедавна асоціювалися винятково з чоловічою працею. Від початку 2025 року в межах експериментального проєкту Державної служби зайнятості вже 588 жінок розпочали навчання новим професіям, з них 60 завершили підготовку, а 55 уже стали до роботи.

Ми повідомляли раніше

Ініціатива, офіційно закріплена постановою Кабміну в листопаді 2024 року, передбачає професійну підготовку українок до затребуваних технічних спеціальностей. Попит на участь у проєкті великий: на цей час до служби зайнятості надійшло 327 заяв від роботодавців, що охоплюють потребу у 629 працівницях. Найбільше заявок подали в Рівненській області — 55 жінок там уже направлено на навчання.

Читайте також

Найбільш популярною серед учасниць є спеціальність верстатниці деревообробних верстатів — її здобувають 217 жінок. Також високий попит має професія трактористки (120 направлень) та операторки котельні (75). Серед інших напрямів — машиністки крана, водійки тролейбуса, електромонтерки, фрезерувальниці та слюсарки з ремонту колісного транспорту. Деякі заявки роботодавців перебувають ще на етапі підбору учасниць або узгодження з освітніми закладами.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40828

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11511

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4502

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1829

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5830

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді