Відстрочка після «Контракту 18–24»: уряд схвалив зміни до закону

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Уряд схвалив законопроєкт, який гарантує 12-місячну відстрочку від мобілізації для добровольців після проходження служби за «Контрактом 18–24».

Відстрочка після «Контракту 18–24»: уряд схвалив зміни до закону

Уряд схвалив законопроєкт, ініційований Міністерством оборони, який гарантує 12-місячну відстрочку від мобілізації для учасників проєкту «Контракт 18–24» після завершення служби.

Поправки до Закону «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» мають на меті врегулювати ситуацію, за якої демобілізовані добровольці могли одразу бути повторно призвані.

Законодавчо закріплена відстрочка дозволить добровольцям відпочити, пройти медичну або психологічну реабілітацію.

Проєкт «Контракт 18–24» стартував у лютому 2025 року. Він передбачає добровільну однорічну службу для українців віком 18–24 років із професійною підготовкою та додатковими соціальними гарантіями.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29593

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13361

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2171

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14385

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді