КМУ затвердив нову форму Списків персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Зміни внесли до Порядку № 1487 та інших нормативних актів

Постанова КМУ від 30.07.2025 № 916 внесла ряд змін, між іншим до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 (далі — Порядок № 1487).  

Зміни передбачають низку нововведень:

  • уточнили по тексту не тільки про виключення громадян з персонального військового обліку, а й про зняття з такого обліку;
  • змінили взяття на військовий облік у територіальному центрі комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК) за місцем фактичного проживання громадян, які прибули з тимчасово окупованих територій України. Взяття на облік внутрішньо переміщених осіб у ТЦК скасували;
  • зобов’язали громадян, які підлягають взяттю на військовий облік та не можуть здійснити електронну ідентифікацію в електронному кабінеті призовника, військовозобов’язаного, резервіста, прибувати до відповідного ТЦК для взяття на військовий облік. Часовий проміжок не зазначили;
  • скасували обов’язок виконавчих органів сільських, селищних, міських рад та підприємств складати і подавати щороку до 1 грудня до ТЦК списки громадян, які підлягають приписці до призовних дільниць (Додаток 6). Відповідно виключили форму Додатку 6;
  • зобов’язали жінок, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю, прибувати до ТЦК для визначення ступеня їх придатності до військової служби протягом 60 діб після здобуття відповідної освіти;
  • виключили пункт щодо обов’язків у період проведення мобілізації (крім цільової) та/або протягом дії правового режиму воєнного стану в Правилах військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
  • змінили форму Додатку 5 до Порядку — Списки персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (далі — Списки);
  • замінили Додаток 14 до Порядку — Список жінок, які здобули освіту.

Відтепер Списки формують у єдину справу та зберігають разом із копіями військово-облікових документів призовників, військовозобов’язаних та резервістів, без розподілу за групами. Хоча пункт 36 Порядку №1487 не змінили.

Список складають загальний для всіх груп військового обліку. Категорію військового обов’язку — призовник, військовозобов’язаний, резервіст, зазначають у графі 2. Відповідно і один перелік інформації, яка зазначається в облікових записах Списків.

Розділили інформацію про реєстраційний номер облікового запису в Єдиному державному реєстрі призовників, військовозобов’язаних та резервістів та реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності). Раніше ці відомості зазначали в одній графі.

Адресу місця проживання зазначають в одній графі — або задеклароване / зареєстроване, або фактичне місця проживання.

Вилучили графи, що містять відомості про:

  • належність військовозобов’язаного, резервіста до рядового, сержантського, старшинського складу (профіль підготовки — для офіцера);
  • категорію обліку (для офіцерів розряд);
  • освіту та спеціальність;
  • реквізити паспорта громадянина України для виїзду за кордон;
  • придатність до військової служби;
  • сімейний стан.

Додали графи щодо відомостей:

  • із реквізитами військово-облікового документа;
  • відстрочки від призову на військову службу;
  • проходження військової служби;
  • мобілізаційного розпорядження.

В примітці до Додатку 5 зазначили, що графи заповнюються згідно з паспортом громадянина України та військово-обліковим документом, який призовник, військовозобов’язаний, резервіст надав під час працевлаштування на роботу (службу), вступу на навчання. У разі відсутності у військово-обліковому документі інформації, про це вказується у повідомленні про призначення на посаду/звільнення з посади, що надсилається до ТЦК.

За інформацією КМУ

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Документи для повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста

У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
47316

Зразок наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку

Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
113240

Наказ про стан військового обліку

Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
106641

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
64817

План роботи з військового обліку на 2026 рік

В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
20540

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді