Профспілки продовжують відстоювати права працівників під час обговорення проєкту Трудового кодексу

29 липня 2025 р. голова СПО об’єднань профспілок Сергій Бизов на запрошення Мінекономіки взяв участь в обговоренні проєкту Трудового кодексу України.

Зустріч відбулась під егідою Міжнародної організації праці (МОП). Керівники органів державної влади та експерти МОП відповіли на запитання учасників у контексті консультацій щодо Книги 2 «Індивідуальні трудові відносини».

Сергій Бизов зазначив, що визначені у проєкті Закону України «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення ознак наявності трудових відносин» від 18.07.2025 № 13507 (далі — Законопроєкт № 13507) ознаки трудових відносин суттєво відрізняються від запропонованих у проєкті Трудового кодексу і не встановлюють правової презумпції існування трудових відносин, коли наявними є одна чи декілька відповідних ознак.

У ході дискусії він виклав профспілкову позицію щодо таких питань, як ознаки трудових відносин, форма укладення трудового договору, строкові трудові договори та призупинення трудового договору.

Профспілки вважають, що:

• Законопроєкт № 13507 пропонує завищений поріг із семи ознак. Вони підтримують підхід, викладений у проєкті Трудового кодексу, який пропонує три і більше ознаки трудових відносин, що дає можливість виявити реальні трудові відносини. Тому наполягають зберегти формулювання проекту Трудового кодексу як такого, що забезпечує реальний соціальний захист;
• гнучкий підхід до письмової форми трудового договору дозволить уникнути бюрократії та правової плутанини, особливо в умовах воєнного стану;
• підстави строкових договорів та обов’язкову фіксацію причин у тексті договору потрібно законодавчо обмежити;
• призупинення трудового договору — лише тимчасовий, обґрунтований механізм. Необхідно передбачити компенсацію, фіксацію строків, збереження трудового стажу та страхових прав працівників.

Отже, СПО об’єднань профспілок підтримує гармонізацію з міжнародним правом, виступає за чесний ринок праці та закликає враховувати голос профспілок, коли формують трудову політику України.

За інформацією фейсбук — сторінки Федерації профспілок України