Наразі це питання не врегульовано законодавчо (зокрема, щодо роботи на території росії). Втім, судова практика засвідчує, що громадяни можуть додати такі періоди до страхового стажу

У Федерації професійних спілок України надали поради громадянам, які мають стаж роботи у колишніх республіках СРСР. Наразі такі особи стикаються з тим, що Пенсійний фонд відмовляє їм у зарахуванні періоду роботи за кордоном до страхового стажу.
Калькулятор стажу
У ФПСУ пояснили, що раніше питання обчислення стажу роботи в колишніх республіках СРСР регулювалося угодою між державами-учасницями СНД. Документ передбачав врахування таких періодів роботи.
Проте Україна вийшла з угоди після вторгненні росії. А, оскільки порядок врахування стажу для обчислення пенсії за період роботи за кордоном регулюється міжнародними договорами, вихід з такого договору призвів до того, що громадяни втратили право на зарахування такого часу своєї роботи до страхового стажу.
Що ж ухваленого минулоріч Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення», то він передбачає зарахування до страхового стажу періодів роботи в екс-республіках СРСР лише до 1 січня 1992 року (якщо інша держава не здійснює пенсійних виплат особі).
У Федерації профспілок наголосили, що, попри відмову зарахувати період роботи до стажу з боку Пенсійного фонду, громадяни можуть звертатися до суду. Там переважно стають на бік громадян, адже відповідні періоди трудової діяльності припадали на той час, коли договір країн СНД про взаємне визнання стажу був чинним.
За інформацією Федерації професійних спілок України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті