Робота в колишніх державах СРСР: чи зарахують до стажу для пенсії?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі це питання не врегульовано законодавчо (зокрема, щодо роботи на території росії). Втім, судова практика засвідчує, що громадяни можуть додати такі періоди до страхового стажу

Робота в колишніх державах СРСР: чи зарахують до стажу для пенсії?

У Федерації професійних спілок України надали поради громадянам, які мають стаж роботи у колишніх республіках СРСР. Наразі такі особи стикаються з тим, що Пенсійний фонд відмовляє їм у зарахуванні періоду роботи за кордоном до страхового стажу.

Робота в колишніх державах СРСР: чи зарахують до стажу для пенсії?   Калькулятор стажу

У ФПСУ пояснили, що раніше питання обчислення стажу роботи в колишніх республіках СРСР  регулювалося угодою між державами-учасницями СНД. Документ передбачав врахування таких періодів роботи.

Проте Україна вийшла з угоди після вторгненні росії. А, оскільки порядок врахування стажу для обчислення пенсії за період роботи за кордоном регулюється міжнародними договорами, вихід з такого договору призвів до того, що громадяни втратили право на зарахування такого часу своєї роботи до страхового стажу.

Що ж ухваленого минулоріч Закону України «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання питання обчислення страхового стажу та пенсійного забезпечення», то він передбачає зарахування до страхового стажу періодів роботи в екс-республіках СРСР лише до 1 січня 1992 року (якщо інша держава не здійснює пенсійних виплат особі).

У Федерації профспілок наголосили, що, попри відмову зарахувати період роботи до стажу з боку Пенсійного фонду, громадяни можуть звертатися до суду.  Там переважно стають на бік громадян, адже відповідні періоди трудової діяльності припадали на той час, коли договір країн СНД про взаємне визнання стажу був чинним.

За інформацією Федерації професійних спілок України

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1913

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26161

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91951

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20595

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді