Залишити військового без відпустки буде неможливо, — у Верховній Раді проголосували за відповідний законопроєкт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Встановлено, яка частина щорічної основної відпустки буде обов'язковою для надання. Крім того, передбачена можливість скористатися додатковим відпочинком для УБД

Залишити військового без відпустки буде неможливо, — у Верховній Раді проголосували за відповідний законопроєкт

Верховна Рада  підтримала проєкт закону №13235 («Про внесення змін до деяких законів України щодо питань освіти військовослужбовців віком від 18 до 25 років, які проходять військову службу за контрактом або за призовом під час мобілізації, на особливий період»), що вносить зміни до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей».

Чи компенсувати відпустку призваному на військову службу, якщо заяву подав після мобілізації

Документ, зокрема, передбачає, що військовослужбовці не лише мають право на 30 днів щорічної основної відпустки (як і раніше), а й обов'язково повинні використати половину — 15 днів. Тобто, якщо раніше у наданні щорічної відпустки міг відмовити командир, то тепер лише сам військовослужбовець може відмовитися від цього гарантованого періоду за власним бажанням.

Крім того, зміни передбачають, що військові, які мають статус учасника бойових дій, можуть скористатися 14 днями додаткової відпустки (ця норма була чинна для цивільних, проте у війську не застосовувалася з 2022 року).

Нагадаємо, військові також мають право на 10-денну відпустку за сімейними обставинами.

За інформацією Міністерства оборони України

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці

Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
33226

Зразок наказу на «чорнобильську» відпустку

Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
20914

Зразок заяви про «чорнобильську» відпустку

Якщо на підприємстві є працівники, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, та віднесені до 1 чи 2 групи постраждалих, для них гарантований додатковий відпочинок. А саме — додаткова відпустка за збереженням зарплати тривалістю 14 робочих (16 календарних) днів.
43403

Чорнобильські відпустки: види та порядок оформлення

Чорнобильські відпустки — це спеціальні види відпусток, що надаються особам, які постраждали внаслідок аварії на Чорнобильській атомній електростанції. На сьогодні відпустка ЧАЕС викликає низку питань: чи надається чорнобильська відпустка сумісникам; види та тривалість чорнобильських відпусток; чи ділиться чорнобильська відпустка частинами; чи можливе продовження чорнобильської відпустки на святкові дні? Відповіді на ці та інші питання — у статті.
79003

Додаткова відпустка на дітей: документи

Відпустка на дітей — це завжди актуальне питання. У матеріалі зібрані документи, потрібні для додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину — особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи.
61357

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді