Діє закон, що продовжив мобілізацію

1194

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Тетяна Фіало
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Мобілізацію продовжили на 90 діб до 5 листопада 2025 року

Гарантії працівникам на час військової служби

7 серпня 2025 р. набув чинності Закон України «Про затвердження Указу Президента України «Про продовження проведення загальної мобілізації» від 15.07.2025 № 4525-IX (далі — Закон № 4525).

Закон № 4525 затвердив Указ Президента України «Про продовження проведення загальної мобілізації» від 14.07.2025 № 479/2025, за яким строк проведення загальної мобілізації продовжують з 7 серпня 2025 року на 90 діб.

Актуально

Нагадаємо, на військову службу під час мобілізації призивають резервістів та військовозобов’язаних, які перебувають у запасі та не заброньовані на період мобілізації (ч. 1 ст. 39 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-XII). Категорії військовозобов’язаних та громадян, які не підлягають призову на військову службу під час мобілізації, визначає стаття 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII. Щоб отримати відстрочку від призову, особа має надати підтвердні документи.

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті: можливості для роботодавців

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
10660

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1481

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12977

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1499

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді