Звільнені в запас або у відставку можуть скористатися відпустками або ж одразу повернутися до роботи
Звільнення з військової служби може відбутися з різних підстав, визначених Законом України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Як вивести працівника на роботу після військової служби
Зокрема, це:
- досягнення граничного віку перебування на військовій службі;
- стан здоров’я:
- висновок військово-лікарської комісії про непридатність до військової служби або про тимчасову непридатність до військової служби з переоглядом через 6-12 місяців;
- інвалідність;
- позбавлення або обмеження волі;
- сімейні обставини або інші поважні причини;
- звільненням з полону;
- скорочення штату або неможливість використання на службі (для осіб вищого офіцерського складу);
- призначення (обрання) на посаду або перебування на посаді судді, судді Конституційного Суду України, члена Вищої ради правосуддя, члена Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, керівника служби дисциплінарних інспекторів Вищої ради правосуддя, його заступника, дисциплінарного інспектора Вищої ради правосуддя.
Зауважимо, військовослужбовці, які були звільнені з полону або мають інвалідність, можуть продовжувати військову службу, якщо виявлять таке бажання.
Звільнення відбувається або у запас, або у відставку (для тимчасово непридатних і просто непридатних за станом здоров’я відповідно).
Для звільнення зі служби слід подати відповідний рапорт та документи на підтвердження підстав для звільнення. При цьому також потрібно вказати, чи бажає особа проходити службу у військовому резерві Збройних Сил України за відповідною військово-обліковою спеціальністю та до якого ТЦК та СП потрібно надіслати його особову справу. До цього ТЦК та СП після звільнення потрібно буде прибути для взяття на облік впродовж п'яти днів.
Звільнення з військової служби відбувається лише після того, як будуть проведені усі належні розрахунки (грошове, продовольче, речове забезпечення). До цього часу військовослужбовець залишається у списках особового складу військової частини.
Варто пам'ятати про виплати, на які мають право військовослужбовці:
- компенсація за невикористані щорічні та додаткові (за наявності УБД) відпустки;
- одноразова грошова допомога при звільненні (для мобілізованих — 4% від місячного грошового забезпечення за кожен місяць служби, але не менше 25 % грошового забезпечення);
- компенсація за недоотримане речове майно;
- матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань, якщо її не виплатили за рік служби;
- одноразова допомога для оздоровлення (якщо не виплачувалась у поточному році).
При цьому, оскільки за працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи та посада, можна одразу повернутись до роботи.
СКАЧАТИ
Для цього роботодавцеві потрібно надати лише військовий квиток із позначкою про звільнення (це варто зробити наступного дня після прибуття до ТЦК).
Зауважте, після демобілізації працівник може скористатися такими видами відпусток:
Також держава гарантує право на безплатну правову, соціальну та психологічну допомогу, допомогу з оформленням документів для забезпечення житлом, земельними ділянками, отримання грантів на підприємництво, заходи фізкультурно-спортивної реабілітації. Скористатися цими правами можуть не лише демобілізовані, а й особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, постраждалі учасники Революції Гідності, члени їхніх сімей, а також члени сімей загиблих та осіб, які зникли безвісти за особливих обставин під час проходження військової служби.
За інформацією Міністерства юстиції України
Підпишіться на 
