Чинні статуси критично важливих підприємств залишаються в силі — їх не потрібно підтверджувати повторно через реформу міністерств або набуття чинності нової постанови Кабміну № 847.

Забронюйте своїх працівників без стресу і зайвих турбот
Федерація роботодавців України провела зустріч бізнес-активу з представниками профільних міністерств і ПФУ для обговорення змін у бронюванні військовозобовʼязаних працівників. Захід відбувся за участі фахівців Мінекономіки, Міноборони, Мінцифри та Пенсійного фонду.
Ключовим питанням стало застосування постанови КМУ № 847 від 14 липня 2025 року. Представники центральних органів влади запевнили:
чинні статуси критично важливих підприємств не анулюються через ухвалення нових критеріїв або реорганізацію міністерств;
підприємства не повинні подавати документи повторно, якщо вже мають відповідний статус.
Також стало відомо, що Мінекономіки готує інтегрований наказ, який об’єднає критерії трьох міністерств, що проходять реорганізацію. Наказ № 28003 залишиться чинним, окрім уточнення одного підпункту.
За інформацією ФРУ
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду