Законодавство дозволяє працівнику реалізувати свої здібності
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин
Статут профспілки може передбачати членство певних осіб
Роботодавець має право не надати відпустку поза графіком
Працівники зі статусом УБД мають право на додаткову відпустку 14 календарних днів
Роботодавцю важливо знати, чи може працівник продовжувати роботу
Повідомлення може подати роботодавець або уповноважена ним особа
Вихідний за донорство можна взяти одразу або приєднати до відпустки
Час без роботи варто оформити як простій
Відредагувати дані можна через портал ПФУ
Переговори про розробку договору ведуть роботодавець та представник трудового колективу
Важливо врахувати день виявлення та вчинення проступку
Законодавство надає додаткові гарантії для окремих категорій працівників
Закон «Про відпустки» передбачає лише три періоди, що зарахують до такого стажу
Законодавство гарантує особам з інвалідністю подовжену щорічну відпустку
