Чи має право учасник бойових дій на додаткову відпустку, якщо працює за сумісництвом
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Учасникам бойових дій надають додаткову відпустку зі збереженням зарплати тривалістю 14 календарних днів на рік згідно із ст. 77-2
.Працівник, який уклав трудовий договір на роботу за сумісництвом, перебуває у трудових відносинах з підприємством і тому має право на відпустки.
При цьому у період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки у зв’язку вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до трьох років), якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури.
За інформацією Telegram-каналу
Східного міжрегіонального управління Держпраці
