Президент визначив дві посади в Мінрозвитку, які на період воєнного стану можуть заміщувати військовослужбовці. Зміни передбачає Указ № 740/2026
Розпочалося громадське обговорення проєкту нового професійного стандарту для лікарів судової медицини. Долучитися до обговорення можна до 22 вересня
Працівниця понад місяць не з’являється на роботі, але належить до категорії працівників, яких не можна звільнити за прогул. У такій ситуації роботодавець має документувати кожен період відсутності, з’ясувати його причини та не нараховувати зарплату за невідпрацьований час
Українські компанії можуть залучити від €50 тис. до €200 тис. співфінансування на підготовку фахівців відповідно до власних кадрових потреб. Заявки на конкурс Skill Partnerships for Productivity приймають до 31 серпня 2026 року
Ветерани війни мають низку трудових гарантій, які роботодавець повинен враховувати під час оформлення відпусток, оплати лікарняних та скорочення працівників. Обсяг таких гарантій залежить від статусу працівника
Оформлення трудового договору — не останній крок перед допуском працівника до роботи. Роботодавець має надати йому обов’язкову інформацію про майбутню роботу та умови праці
Призупинення дії трудового договору не заважає працівнику звільнитися. Відновлювати трудовий договір лише для оформлення звільнення роботодавець не повинен
Роботодавець має враховувати індивідуальні потреби працівника з інвалідністю та за потреби адаптувати його робоче місце, режим роботи й виробничий процес
Верховний Суд пояснив, коли премію не потрібно включати до середньої зарплати для виплат при звільненні та який документ має надати працівник, щоб підтвердити право на додаткову соціальну відпустку на дітей
Мінветеранів ініціює законопроєкт, який передбачає окремий правовий статус для цивільних осіб, які були залучені до забезпечення оборони України, але безпосередньо не брали участі в бойових діях
Уряд планує у 2026—2027 роках фундаментально трансформувати ринок праці. Серед ключових завдань — ухвалення та впровадження нового Трудового кодексу, запуск системи «Обрій», масштабна перекваліфікація працівників та заходи з детінізації зайнятості.
Правильно облаштоване робоче місце, справна техніка та регулярні перерви — основні правила безпечної дистанційної роботи. Фахівці нагадали, на що варто звернути увагу
Роботодавцю недостатньо видати наказ про звільнення — важливо мати підтвердження, коли його копію отримав працівник. Верховний Суд пояснив, чому саме ця дата визначає початок місячного строку для оскарження звільнення
У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт № 15530, який пропонує розширити підстави для відстрочки від мобілізації
Попередній, періодичний, щорічний та позачерговий — Держпраці нагадала, які медогляди передбачені для працівників та коли їх проводять
