Новини автора Наталія Камбарова

Шукачів роботи навчають проходити співбесіди: що пропонує Служба зайнятості
Як зацікавити роботодавця за 30—60 секунд і структуровано розповісти про свій досвід? Цього шукачів роботи навчають на тренінгах Служби зайнятості, яких із початку року провели десятки тисяч
463
Як захищають персональні та медичні дані пацієнтів в ЕСОЗ
Дані про стан здоров’я, діагноз, обстеження та звернення за медичною допомогою належать до персональних даних і потребують особливого захисту. Розповідаємо, де зберігається така інформація та які правила діють під час її обробки в ЕСОЗ
546
Чи обов’язково роботодавцю мати правила внутрішнього трудового розпорядку
Правила внутрішнього трудового розпорядку визначають організацію праці та трудову дисципліну на підприємстві. Пояснюємо, що про їх затвердження та ознайомлення з ними працівників говорить КЗпП
637
Уряд скасував Порядок працевлаштування випускників профтехів
Кабмін визнав таким, що втратив чинність, Порядок працевлаштування випускників професійно-технічних навчальних закладів, яких готували за державним замовленням. Відповідні зміни передбачає постанова від 13.08.2026 № 1021
537
Уряд пропонує змінити правила оплати лікарняних для ветеранів і потерпілих на виробництві
Кабмін пропонує змінити правила виплати лікарняних для учасників бойових дій та осіб з інвалідністю внаслідок війни, а також працівників, які постраждали на виробництві. Відповідний законопроєкт № 15502 зареєстрували 10 серпня 2026 року
490
Медогляди водіїв: хто та як часто має їх проходити
Для водіїв передбачено декілька видів медичних оглядів, а строки їх проходження залежать від віку, виду роботи та інших обставин. Зібрали основні правила, які варто знати роботодавцям
269
Уряд змінив умови виплати допомоги постраждалим працівникам критичної інфраструктури
Кабмін оновив порядок виплати державної допомоги особам, які постраждали на об’єктах критичної інфраструктури через військову агресію РФ. Зміни стосуються отримувачів, доплат при зміні групи інвалідності та форми заяви
160
Чи зобов’язаний роботодавець перевести працівника з інвалідністю на дистанційну роботу: позиція ВС
Сам факт інвалідності не зобов’язує роботодавця переводити працівника на дистанційну роботу. Верховний Суд пояснив, коли така форма роботи може бути розумним пристосуванням, а відмова роботодавця — дискримінацією
138